宿迁市宿城区坚持立足本职，统筹联动，创新举措，以“银发无忧”工程为抓手，在领导重视、部门联动、载体创新上下功夫，做实、做精、做细老干部服务文章。

聚焦上下同频，保障离退休干部待遇落精。宿城区委定期听取离退休干部工作开展情况，区领导上门为离退休干部颁发“光荣在党50年”纪念章，主持召开全区“我看社会主义新时代”座谈会。区委老干部局对区直单位、乡镇街道退休人员待遇保障工作进行全面调研督导，对保障不到位的单位下发整改通知单，推进保障落实见效。各单位深入落实“情暖夕阳、银耀宿城”干部荣誉退休制度，为10余名退休干部举行荣退仪式，提升离退休干部荣誉感、归属感。

聚焦部门联动，保障离退休干部待遇落准。对全区养老服务机构进行走访，了解具体服务内容，结合省级居家和社区养老服务创新示范区创建工作，主动联合民政、卫健等部门力量，积极构建“点、线、网、面”一体化为老服务体系，启动“老伙伴”计划，在全市率先开展离休干部适老化改造工作，提升生活满意度。邀请11位网约车司机为离退休干部包片提供“一键通达”无障碍用车服务。区内3家龙头快递公司12位快递员与23位离休干部保持常态联系，对药品类特殊、急需保障类物品，做到第一时间送达。

聚焦载体创新，保障离退休干部待遇落细。持续深化离休干部看病就医“三有一落实”工程，每季度组织家庭医生上门巡诊，每年安排不低于10万元帮扶资金，设立区外快捷转诊通道，并提供预约转诊服务。联合村居、社区志愿者和社会组织服务人员，建立2名志愿者服务1名离休干部的结对机制，提供上门理发、陪同就医、环境清洁等服务。保持与离退休干部的常态联系，开展夏季送清凉、冬季送温暖等系列活动，及时掌握老同志的身体状态和生活情况，并为老同志送去口罩、报刊杂志、服务手册、夏季防暑降温用品等爱心包，让广大老党员体会到实实在在的温暖。赠送“电子关爱卡”，建立离休干部数字身份证，及时掌握定位信息、居家信息，紧急呼叫家庭医生，全方位保护离休干部安全。