近年来，宿迁市宿城区委老干部局紧扣老干部所需所盼，主动“敲门”问需，把“老干部上门”变为“服务下沉”，真正把工作做到老干部心坎上，让服务更贴心、老同志更满心。

“送学上门”为思想“加分”。坚持结对联系离休干部制度，把服务工作做细做实，通过主动上门问需，精准掌握每一位离休干部的基本情况。为确保离休干部党员学习“不漏人”“不缺课”“不掉队”，主动把《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》、《银潮》等宣传学习资料送到离休干部家中，最大程度满足老干部的需求。同时，通过拓宽政策宣传的覆盖面和知晓率，让老干部能根据自身需要“下单”，精细化老干部“一人一策”服务清单，让服务更精准。

“暖心服务”为幸福“加码”。坚持重大节日、纪念日上门走访慰问制度，主动深入老干部家中，看老干部身体状况、家庭情况，问待遇落实情况，听老干部的想法和诉求，始终“与老干部坐一条板凳”，急老干部所急、想老干部所想，帮助解决实际困难和问题。联合民政、卫健等部门积极落实为老服务政策，引入社会资源开展居家养老服务，同时为离休干部家庭进行适老化改造，提升生活满意度，让老干部切实感受到党和政府的关怀和温暖，让老干部工作更有厚度、有温度。

“健康义诊”为健康“加油”。持续深化老干部看病就医“三有一落实”工程，制定离休干部看病就医服务指南，每季度组织家庭医生上门巡诊，每年安排不低于10万元帮扶资金，设立区外快捷转诊通道，并提供预约转诊服务，保证离休干部老有所医。按照就近就医原则，依托社区卫生室，为辖区内离休干部提供“点单式”签约服务，提供就医爱心直通车、医疗保健、送医送药等服务，让老干部们体验到家门口医院的便利。赠送“电子关爱卡”，建立离休干部数字身份证，及时掌握定位信息、居家信息，呼叫家庭医生，全方位守护离休干部安全。