近年来，泗洪县持续探索老干部服务模式，注重现实需求与精准服务相统一，创新“三化”工作方式，不断提升老干部晚年幸福成色。

优化待遇保障方式，想老同志所想。坚持定期阅文、情况通报、参加重要会议和重大活动、干部荣誉退休等制度，全面落实政治待遇。每年组织开展“我看家乡发展变化”经济社会发展观摩活动，零距离感受县域经济社会发展新变化。认真落实离休干部医疗保障待遇，持续优化定点医院“一站式”绿色服务措施，进一步规范报销手续。高效完成离休干部家庭医生签约和上门服务工作。在春节、中秋等重大节日，组织开展“情暖夕阳·关爱离休干部”大走访活动，送学习资料、送祝福，把党组织的温暖送到老同志心坎上。

细化关心关爱举措，解老同志所忧。建立离休干部“一人一策”档案，每名工作人员固定联络10-15名老干部，每周电话慰问联系，每月登门看望拜访，切实传递好党和政府的温暖。探索实施五方联动服务保障机制，定期组织老干部家庭、原单位、社区等五方人员开展联席会议，针对老干部生活、就医需求定期会办。联合卫健局、民政局、交通局等家单位，组织编写了《离退休干部精准服务手册》。优选电信公司，为离休干部量身打造“智慧助老”关爱e卡通，通过信息化手段，满足离休干部家人联络、安全出行和紧急救助等个性化需求。

深化活动阵地建设，急老同志所需。开展“银龄生活，多姿多彩”主题文体系列活动，引导老同志用“文艺语言”传递“时代好声音”，征集书法、绘画、寄语等作品100余幅（篇），吸引2000余名老同志积极参与各项活动。每年举办医疗救护、智能手机、养老防诈、消防安全等知识讲座20余场，不断满足老干部对美好生活的向往。指导老年大学加强教师队伍建设，办好舞蹈、器乐、书画等精品学习课程，不断提升教学品牌影响力，年均吸引1500余名老同志走出家门参加活动。