射阳县委老干部局规范工作流程、强化链条管理、完善制度机制、加强模块协同，持续推进干部“荣退+”工作模式。

“荣退+党建引领”，为完善组织引领提供保障。发挥党建引领作用和组织工作合力，深入推进干部荣退制度落实落地，制定了《关于进一步规范射阳县干部荣誉退休工作办法》，由老干部工作部门牵头指导、退休干部原单位和所在社区具体实施、相关部门配合推动，加强“无缝”接管，形成上下联动、协作配合、齐抓共管的工作格局，固牢了组织保障。

“荣退+对接平台”，为做好服务衔接提供保障。搭建平台做好对接服务，将荣退制度与离退休干部信息统计工作相结合，统计本年度内全县各单位拟退休干部基本信息，建立退休干部“一对一”服务档案。为退休干部原单位、所在社区、离退休干部、老干部工作联络员之间“牵线搭桥”，构建“管理在支部，服务在网格、活动在社区”的运行体系，为开展平台联建、活动联办、资源共享、协调共商建立沟通交流的纽带，做到退休不断档。

“荣退+暖心仪式”，为坚守初心使命提供保障。在原有传统荣退仪式基础上，增设“银青对接”，结成新老对子，延续帮带作用。传承红色基因，打造红色基地，开启荣退之旅。挖掘潜能，展示风采，举办荣退晚会等，营造尊老敬老良好氛围，提升退休干部精气神，激励他们不忘初心、创先争优、砥砺前行。