年初以来，宿迁市宿城区为进一步增强新退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，推行“荣退+报到”模式，实现干部退休与小区报到的无缝衔接，搭建干部从“在岗履职”到“老有所为”的有效载体，开启“银发先锋进小区”新篇章。

搭好沟通交流平台，实现“退休即报到”。退休干部所在单位主动将退休干部送到小区党支部举办“荣退+报到”仪式，所在单位领导、同事代表和小区党支部书记、群众代表共同参加，面对面开展交流对接，为退休干部到小区党支部参加政治学习、参与小区活动、融入志愿服务开辟“绿色通道”，实现干部退休与小区报到无缝衔接。通过与小区党支部共同开展活动，进一步密切退休干部所在单位和小区党支部之间的联系，为双方开展平台联建、活动联办、资源共享、协调共商建立沟通交流的纽带。

搭好组织引领平台，实现“离岗不离党”。在“荣退+报到”仪式上，由退休干部所在单位有关同志与退休干部开展一次专题谈话，肯定他们长期以来坚守岗位的辛勤付出，向他们长期以来的勤勉工作表示感谢，将鼓励主动到小区党支部报到纳入谈话内容，引导新退休干部带着感情离开工作岗位，同时坚决服从组织安排，听党话、跟党走，始终做到“离岗不离党、退休不褪色”。

搭好作用发挥平台，实现“荣退即履新”。由退休干部所在单位向小区党支部书记详细介绍老干部工作履历和专业特长，认真传达《“银发先锋进小区”实施方案》和到小区报到有关要求。鼓励新退休干部担任党员楼栋长、小区党支部支委委员、业主委员会成员等，进一步增强新退休干部的荣誉感、责任感。引导新退休干部积极融入小区生活，主动亮明党员身份，加强自我管理和自我约束，顺利实现从“在岗履职”到“老有所为”的角色转变，在助力城市基层治理新岗位上继续发光发热、实现新的作为。