为不方便出门的老同志代购年货、帮忙与久未见面的老朋友视频聊天、给门口的楼梯间换一下坏掉的灯泡……春节临近，南通市通州区各级老干部工作者忙着开展“新春送福，服务万家”走访慰问活动。通过深入生活困难的老党员、年老体弱的老干部家中摸实情、听需求，力所能及解决一些“细枝末节”的小事。

        为推动“问到点上、访到难处”，该区及早谋划部署，利用两个多月时间对全区一万余名离退休干部按照属地原则进行细致排摸、层层审核，对特殊群体全面建立“一人一档”基础台账，确保带着问题、带着方子、带着情感走下去，让春节走访慰问发挥更多实效。

        据悉，该区除了在春节、重阳等特殊节点开展定期走访慰问外，还创新实施了离退休干部“乐龄·护航”计划。通过在镇（村）党群服务中心设立养老顾问站（点），组建医疗咨询、司法维权等专项工作队和“金夕助老”志愿服务队，推动离退休干部关爱保障与社会养老服务体系主动对接，帮助老同志解决在日常居住、交通出行、旅游娱乐、业务办理等常用生活场景中的实际困难。

        “为进一步营造氛围、凝聚合力，我们还探索成立了区级老干部工作联合体，以深度资源融合助力服务保障提质增效。”通州区委组织部副部长、老干部局局长卫志云介绍。去年以来，全区先后为300余名有需求的离退休干部提供法律咨询、家电维修、医保结算等“小微服务”1000余次。

        有定点定时的“暖心关怀”，也有实实在在的“贴心服务”。为进一步提升精准服务保障水平，让老同志共享经济社会发展成果，通州陆续出台了“绿色就医通道”建设、特殊困难群体关爱办法、学用阵地“三步走”建设标准、流动党员“金夕暖云”12条举措、党建活动经费自然增长机制等文件，通过精准分类、科学施策，分别推动宜老场景、医养结合、学用创新等落实落地，做到关爱项目化管理、体系化覆盖。