近年来，宿迁市老干部活动中心从发展现状和老干部实际需求出发，围绕“五聚焦”推动老干部服务工作暖心提质。

一是聚焦机制建设，凝聚合力抓提升

制定离退休干部服务管理工作《十项规范》，提升服务管理标准化水平；出台推动老干部工作高质量发展三年行动计划，以更高政治站位推动宿迁老干部工作高质量发展；编制离退休干部服务管理四项制度清单；制定完善党的建设、人员队伍、场所管理等方面规章制度10余项，设立敬老文明岗3处。

二是聚焦政治引领，党建赋能促发展

打造“党建共享阵地”，建成离退休干部政治生活馆，服务14家市直老干部党支部850余人次；常态化开展党建主题活动，近两年组织党性主题教育培训班、读书班6场次，参与老同志1000余人次，丰富老同志精神生活；组织开展“我为改革献一策”“话传统、谈复兴、聚力量”等主题征文和建言献策活动，收集主题征文100余篇、建言献策500余条，为老同志作用发挥开辟新渠道。

三是聚焦活动组织，精塑品牌展形象

着力打造“银发四季”活动品牌，推动构建以市老干部活动中心为主体的“1+5+N”活动体系；开展健康、反诈、智能手机应用等讲座20余场，拓宽老同志知识获取途径；围绕重大主题主线策划“喜迎二十大”等系列活动10余场，利用“云汇演”“云展播”等形式开展书画摄影展、文艺展演等线上活动，参展参演作品500余件，观看人数累计达10万人次，展示老同志精神风貌。

四是聚焦团队发展，凝心聚气增活力

中心先后成立银发青春艺术团、晚晴文学社等7个兴趣团队，会员300余人；制定出台《活动团队管理服务办法》，为团队发展、活动、管理提供遵循；将老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合，以“党组织+团队+志愿服务”模式为抓手，依托兴趣团队，组织老同志深入文明共建社区、乡村振兴挂钩村，开展送春联、法律咨询、送戏下乡等活动，惠及群众近万人，实现老同志价值。

五是聚焦服务提质，用心用情暖人心

选优配强中心工作人员，开展“青年思享会”等培训活动3次，提升人员专业素养，打造“四有”服务队伍；实施技防提升工程，定期开展紧急救护、消防安全培训演练，筑牢老同志安全屏障；编写《宿迁市中心城区离退休干部服务手册》，围绕养老就医、交通出行等十大版块，汇集各类信息702条，近5万字；利用科技赋能，在微信公众号开设“智慧助老”专栏，下设“畅游宿迁”“公交出行”“服务手册”等频道，线上线下同步满足老同志需要。

下一步，宿迁市老干部活动中心将继续苦练内功、夯基垒台、提质升级，持续在思想政治引领、活动学习供给、服务管理提质等方面发力，不断提升影响力、吸引力，增强老同志幸福感、归属感，进一步引导广大老同志为中国式现代化宿迁新实践贡献银发力量。