近年来，镇江市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚焦干部“退休前、退休中、退休后”全过程，精心打造“三堂课”完善干部荣誉退休机制，环环相扣、承上启下，实现干部从“在岗履职”到“老有所为”无缝衔接。

做细“预备课”，增强组织归属感

帮助临退干部预留足够的心理缓冲期，科学规划退休生活。谈心谈话。干部临退休时，由所在单位领导与退休干部进行一次谈心谈话，肯定其工作成绩及贡献、表达敬意、了解思想、提出希望要求等，引导干部及时调整心态、转换角色，传达组织的关心和温暖。对接服务。所在单位派专人及时为其办理退休手续，转接党组织关系，并详细讲解各项退休政策待遇、参加退休干部党组织生活的相关规定和要求，同时将退休干部信息录入“江苏老干部云”。家访关爱。对存在特殊困难的干部，所在单位上门走访，详细了解临退干部的身体和家庭生活状况、特长爱好、参与活动和意见建议等，积极协调帮助解决困难和诉求。

做精“实操课”，拉满政治荣誉感

市委老干部局印发《镇江市规范干部荣誉退休制度实施方案》，推进荣退仪式标准化、规范化。统一荣退礼包。规范“一本退休证、一块荣誉牌、一份纪念品、一束鲜花、一套书籍”荣退标配礼包。统一参加人员。参加荣退仪式人员做到“六必到”，即单位领导、新退休人员、作用发挥突出的老干部代表、新入职干部、所在社区联络人员、老干部工作者必到。统一荣退流程。制定介绍工作履历、颁发退休证书、畅谈退休感言、赠送纪念礼物、年轻干部表态、合影留念规定流程。各单位根据实际，采取播放视频短片、制作纪念册、座谈交流、新老对话等“自选动作”展示退休干部成长历程和爱岗、敬业、奉献的精神，激励年轻干部学习他们的精神品格，凝聚团结奋斗干事创业的合力。去年，镇江市集中举办“银星镇亮•赓续荣光”市管干部荣誉退休仪式。各地各单位共举办荣退仪式152场，869名退休干部感受到职业荣誉和组织关爱。

做实“转型课”，升华价值成就感

在学习教育、文体活动、作用发挥等方面提供支持保障，助力新退休干部实现丰富多彩、健康充实、积极乐观的退休生活。引导坚守底线。上好退休“第一课”。对新退休干部在坚定理想信念、服从组织管理、社会团体兼职（任职）、因私出国（境）、网络言论行为、重要情况报告等方面提出要求，增强纪律意识和规矩意识。丰富文化生活。整合老干部活动中心资源，提升学习活动质量，全面满足老同志文化需求，引导加入老干部文体协会、老年大学、老干部社团（协会）等，倡导“文化养老”退休生活。激励作用发挥。第一时间动员新退休干部加入志愿服务队伍，引导在推进基层治理、维护和谐稳定、传承良好家风和积极参与关心下一代工作等方面发光发热，增添正能量。去年有312名新退休干部加入所在党支部的志愿服务分队，银发人才库吸纳35名新退休银发人才，20多名新退休干部加入银发宣讲团、党建顾问团等市银发生辉志愿服务特色团队。