广大退休老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是时代发展的重要任务。习近平总书记指出，老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验。苏州市姑苏区结合辖区特色和上级要求双向发力，想老干部之所想，急老干部之所急，创新管理服务模式，始终如一用心用情、精准服务，推动老干部工作蓬勃发展。

矢志不渝强化老干部“政治铸魂”，理论学习之路“历久弥新”

政治建设作为党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，需全力以赴贯彻执行。理论学习筑牢思想堡垒，银龄力量共绘政治底色。姑苏区以党建引领，以“理论学习”为着力点，汇聚“银龄力量”，引导姑苏区广大离退休干部将思想和行动统一到党的决策部署上来，从而不断让老干部夯实思想“战斗堡垒”、永葆“政治本色”。走出去学涵养红色根脉，送学上门共融时代脉搏。除了常规性的“请进来教”，姑苏区依托与海安老干部局共建契机，有针对性“走出去学”，通过参观两地的红色基地等场所涵养“红色根脉”。在各部门、街道挖掘经验丰富、善于和老干部沟通交流的理论宣讲员“主动送学”，主动到辖区内不方便出行的老干部住处，为其讲解理论知识，为“学有余力”的老干部寄送报纸、帮下学习强国app等，让更多老干部能够及时了解当下时政，与时代发展“同频”“同调”。

矢志不辍解决老干部“所忧所盼”，温情关怀之行“长流不息”

 姑苏区以“实”的举措，在思想上关心、生活上照顾、精神上关爱，致力于让退休的老干部切实感觉到组织上的归属感、生活上的“幸福感”。日常生活中的持续性关注。联合来恩骨伤科、国涵堂、吴门中医等医疗企业及市立医院、卫生服务中心等共建资源建立医疗联盟，发挥各自优势，组团式为老干部服务。广泛调查老同志喜爱的休闲娱乐方式，联系、对接文艺表演队、智能设备教学等资源，在多个社区开展“音乐党课”让老干部“老有所享”“老有所乐”，让温情关怀“永远在路上”。聚焦真实需求和实际“急难愁盼”。根据每人的具体情况，定期记录“个人档案”，对腿脚不便的或是心理问题较重的同志，安排有经验的老干部骨干协助开展对“重点人重点事”的关注，开展“精细化”“点对点”的关爱服务，提升服务质效、收获信任。始终以不降工作标准、不减干事热情的姿态全力以赴提升老同志的“幸福指数”。

矢志不怠激发老干部“余热生辉”，传授帮带之举“绵延不绝”

莫道桑榆晚，为霞尚满天。姑苏区多措并举激发老干部持续奉献的热情，在基层治理、经济发展等方面发挥积极作用。搭建平台展现银龄风采。积极搭建平台，创造机会让老干部得以“登场亮相”、施展才华。结合与海安开发区驻苏属地结对共建的离退休干部流动党员临时党支部设置“银领帮扶工作室”，并在实践过程中定期调研，定期调整，及时沟通，坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，助力新时代老干部工作高质量发展，用心传递好老同志精神火炬。始终聚焦提升老干部“成就感”，让老干部的“传授帮带”贯穿党建、经济等发展始终。以老带新激发青春活力。充分利用好老干部丰富的人生阅历与工作经验，加强与青年交流。围绕“山塘河保护、古城保护”主题，邀请平龙根、梅锦煊、徐文高等一批山塘“活地图”作为基层理论、工作经验的宣讲者与分享者，关爱下一代工作的指导者与帮带者，以“老”带“小”的形式助力年轻同志的成长突破，探索古城保护如何在“守正与创新”中激发青春活力。