为深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，进一步加强和规范干部退休相关工作，东海县委老干部局多措并举推动干部荣誉退休制度落地落实，不断增强退休干部的使命感、归属感和责任感，得到了广大老同志的肯定和赞誉。

强化制度建设，增强“使命感”

印发《关于健全完善干部荣誉退休制度的通知》，建立干部荣誉退休工作制度，明确荣誉退休仪式主要包括召开专题座谈会、重温入党誓词、回顾工作历程、赠送寄语、颁发退休证书等内容。县委老干部局每年把干部荣誉退休工作纳入年度调研督导重点工作，先后30多次前往各地及相关单位开展调研，深入了解工作落实情况。县公安局将干部荣退仪式和新警授衔联合举办，退休民警代表将承载着公安荣誉和使命的警旗交到新警手中，在薪火相传中传递警察的使命精神。

强化保障机制，增强“归属感”

明确专人协助办理干部退休审批、党组织关系接转等手续，宣传老干部工作方针政策，讲解退休后的组织生活、医疗保障、健康体检等政策规定。做好退休后的管理服务工作，在重要节日和重要时间节点，开展走访慰问、送学上门等活动，在生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。同时，加强日常联系、跟进服务，一年后组织回访，及时帮助解决困难，助力老同志调整心态、转换角色、平稳过渡，尽快适应退休生活。

强化作用发挥，增强“责任感”

引导退休干部依托“学习强国”“离退休干部工作”微信公众号等线上平台载体，学习贯彻党的创新理论，及时了解老干部工作信息和动态。建立“银发人才库”，将银发人才库建设工作和擦亮“银耀晶都”银龄行动品牌结合起来，最大化发挥“银发人才”作用。依托县法院、县医院、县老科协等离退休干部党组织，建立6支志愿服务队伍，先后开展送医疗、送法律、送文艺、送科技宣讲41次，参与人员2000余人次，为“强富美高”幸福东海现代化建设贡献银发力量。