今年以来，秦淮区委老干部局聚焦“严”“统”“精”“优”，用心做实政治尊重、用情做深精神关怀、用力做细生活关心，推动离退休干部服务管理提质增效。

落实待遇从“严”。结合老同志特点深入开展党纪学习教育，召开情况通报会，组织多批次参观考察，收听收看网上报告会，组织老同志参加退休市管干部读书班，落实“六必访”开展走访慰问，协调组织参加健康体检并专题举办健康咨询会，定期沟通联系易地安置离休干部，确保政治待遇、生活待遇不折不扣落实。

建强平台抓“统”。依托区老干部活动中心建立养老顾问服务站，统筹居家养老社会力量、区机关退休干部协会等，积极举办养老政策咨询会，制作《秦淮老干部退休生活服务指南》宣传折页。组织开展“智享晚年·乐活金陵”活动，调研参访5A级社区养老综合服务中心和国家医养服务示范机构。组织开展“健康银辉·乐走金陵”活动，全区460余名离退休干部齐聚玄武湖畔，用健步走倡导“健身是民生之需，健康使人民幸福”的生活理念。

信息赋能求“精”。充分发挥信息化手段优势，运用南京市离休干部居家养老综合信息平台，实时关注离休干部居家照护服务、跟踪家庭适老化改造使用情况，并发挥信息促管功能，核减服务企业1至5月不合格工时300余个，倒逼提升服务质量。

责任到人创“优”。聚焦“让党放心，让老干部满意”，局班子成员担任离退休干部工委各支部的联络员，每名机关干部结对挂钩10名离休干部，优化60余名独居、空巢、行动不便、长期患病老干部的“一人一策”，定期了解情况、收集诉求、解决难题，得到老同志的肯定。