近年来，宿迁市委老干部局通过学习联动、阵地联建、服务联供“三联模式”，拓展工作内涵，创新服务举措，将服务管理工作积极融入社会养老服务体系与健康支撑体系，持续提升服务管理工作质效。

一、聚焦“学习联动”，协同合作，提升老干部学习教育水平

完善工作机制，施行市委离退休干部工委统揽全局，县（区）离退休干部工委分层落实，离退休干部党支部具体实施的方式，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等专题学习教育稳步推进。构建“线上+线下”学习平台，线上利用省、市微信公众号推送学习内容和工作部署，线下举办报告会、辅导、培训等活动，满足老同志多层面、多样化学习需求。深化校际合作，市老年大学与市开放大学、市高等师范学校建立合作关系，选派优秀教师到老年大学兼职任教或开展讲座，市老年大学凭借高校资源打造精品课程，并定期举行教科研专题研讨及成果交流活动。综合利用市中心城区12处红色教育基地，为离退休干部党组织和党员提供丰富优质的教育素材和实境课堂。

二、着眼“阵地联建”，统筹资源，丰富老同志精神文化生活

制定并印发《宿迁老干部活动学习共享阵地集群建设实施方案》，整合全市老干部活动中心、老年大学、公共文体场馆等活动学习阵地资源，打造宿迁老干部活动学习阵地集群，为老同志提供清单式、预约型服务。联合省作协、市文旅部门在市老干部活动中心设立“扬子江文学驿站”、成立市图书馆老干部活动中心分馆，打造电子阅览室和有声图书室，为老同志学习、创作提供便捷。精心精塑“银发四季”文化活动品牌，创建“1+5+N”模式，举办契合四季特点且贴近老同志需求的文体活动，联合市门球协会、市太极拳协会、宿迁夕阳红读书会等社会团体举行全市门球比赛、太极拳展演以及读书分享等活动。组织文艺志愿服务团队“文化轻骑兵”赴市直机关、街道社区、养老院、护理院等开展慰问演出活动。

三、突出“服务联供”，多措并举，提升专业化养老服务能力

充分盘活市直部门、街道社区养老服务资源，为老同志提供专业化养老服务。将284名离休干部归入宿迁智慧养老服务平台，实现在线预约、派单、追踪和评价服务工作的闭环管理。联合市委组织部等12家部门单位，印制《宿迁市中心城区离退休干部服务手册》，内容涵盖医疗保健、社会养老、文体娱乐等10大版块，为离退休干部提供丰富的生活服务信息。携手市民政部门以及社会养老服务专业机构，为离休干部装配智能监测设备，开展上门志愿服务活动。联合市卫健部门组织医疗专家团队，为老同志开展健康体检、上门巡诊服务，并“一对一”反馈健康体检信息及提供健康服务咨询；邀请省级对口帮扶医疗专家举办“传承中医药文化，关爱老干部健康”专题讲座，推动中医药健康知识普及与传播。联合市科技局、市公安局举办智能手机大赛和防网络诈骗知识讲座。推行“荣退+报到”模式，实现干部退休与小区报到无缝对接，为新退休干部接受服务和发挥作用提供有力支撑。