近年来，徐州市泉山区委老干部局认真贯彻落实中组部、省、市委老干部局关于全面做好新时期老干部工作的总体要求，认真落实老干部生活待遇，不断提高离退休干部“双高”期的服务保障水平。

精细化配备优质服务

推行“一员一卡一册” 精准服务工作机制，即为每一名离休干部配备一名联络员、发放一张联系服务卡、提供一份养老服务手册，为他们更好地安享晚年、颐养天年提供便利。协同泉山区社区卫生服务中心，逐一为全区离休干部签订年度家庭医生合约。家庭医生除提供签约承诺的医疗服务外，针对离休干部个人情况，采取“一人一策”方式，对离休干部逐人建立健康数据库，定期上门为老干部进行血糖、血压等多项身体检查，开展综合健康管理服务，及时更新健康数据，实现健康管理服务优质化、精细化、个性化，做到有病早治、无病早防，更好地保障了离休干部的身心健康。

便利化打通健康通道

按照市、区统一部署，大力推进“三有一落实”工作，通过泉山区定点医疗机构建立离休干部就医绿色通道，实现了挂号、就诊、检查、缴费、取药、住院、转诊等就医环节“一站式”服务，离休干部就诊时，医院安排导医人员陪同其进入绿色就医通道，提供“一条龙”全程保障服务。每年组织400余名区直属离退休干部在徐州医科大学附属医院健康体检中心进行年度健康体检，在保障好离休干部健康的同时，也把对退休干部的关心关怀落到实处。

优质化开展“智慧化+居家养老”行动

积极构建集“医、养、护、康”一体化的链式健康养老服务体系。建立困难老人精准识别和动态管理机制，通过政府购买，依托社区养老站点向特殊困难老人提供助洁、助餐、助浴、康复护理、中医养护等服务。招标引进优质企业，形成具有泉山特色的区域连锁运营新模式。依托社会养老机构、日间照料中心、居家养老服务中心、中央厨房等硬件设施为基础，建立由第三方运营的“智慧养老服务”系统，构建了“15分钟养老服务生活圈”。在全区离退休干部中广泛开展“老有所学，乐享生活”智能技术专项培训，为老同志现场讲解智能手机的使用、学习、网上购物、订餐、就医，以及如何进行退休认证等服务。