近年来，东台市统筹利用各类资源，积极探索创新老干部学习活动形式与管理服务内容，打造“15分钟阵地圈”，为老干部学习活动提质增效，激活“银发”新动能。

坚持党建引领，突出政治属性

始终将老干部学习活动阵地作为加强离退休干部思想政治建设的主阵地，织密“1+2+N”联系网，即打造“老党员之家”这一“基本盘”，“老干部党校”、“老干部活动中心”两个“主阵地”，社区党群服务中心、新时代文明实践站（所）、乡间课堂等N个“蓄水池”的多元化、全方位学习活动阵地集群，常态化组织好开展好“三会一课”、“统一活动日”、老干部读书班、党组织书记培训班、主题党日活动、“课前10分钟”等。充分利用新四军一师纪念馆、12家革命烈士命名镇村、黄逸峰故居、红色四联中等本地红色现场教育阵地，教育引导离退休干部党员传承红色基因，赓续红色血脉，夯实老干部思想根基。

坚持共建共享，突出需求导向

树立“共建共治共享”融合发展理念，多渠道统筹建成以老年大学、老干部党校、老干部活动中心为主，社区为老服务中心、各类社团组织为辅的综合阵地群，实现活动阵地共享、活动联办、资源互补、15分钟可达的“阵地圈”，确保老干部能够就近参与各类活动。以需求为导向，结合老同志实际，组织开展书法摄影、主题征文、趣味运动、文艺演出等文体活动，引导他们形成健康向上的生活方式，把活动阵地打造成展示老同志精神风貌之“台”，让老同志“老有所乐”。

坚持作用发挥，突出价值取向

依托老党员工作室、新时代文明实践站、“银领之家”等阵地，搭建平台载体，通过组建银发志愿服务队、建立“银发”人才库等方式，开展“百姓点单、社区吹哨、老干部局调度、志愿队接单”的“点单式”银发志愿服务，鼓励、引导、组织老干部参与到政策理论宣讲、参与社会基层治理、助力乡村振兴、关心下一代健康成长等“正能量”志愿服务活动中，激发广大老干部投身服务社会热情，为全市的经济社会发展贡献银发力量。