近日，南京市委老干部局印发《关于加强离退休干部“养老顾问”服务工作的若干措施》，聚焦离退休干部高品质、多元化养老需求，通过健全专业化养老顾问服务体系，创新服务模式、拓展服务内容、提升服务效能，推动新时代老干部工作高质量发展，为促进城市老龄事业繁荣发展注入新动能。

《措施》强调，要贯彻落实中央和省市委关于积极应对人口老龄化国家战略的改革举措和政策规定，积极践行“积极老龄观、健康老龄化”理念，充分利用本地本单位资源禀赋，结合老同志需求，因地制宜建强服务站点。把“养老顾问”服务功能嵌入老干部学习活动阵地、“紫金银辉”工作站等建设，打造健康养老、文化颐老、有为助老等综合服务效能，为老同志提供全方位、多元化的优质服务。

《措施》明确，要立足离退休干部“身、心、灵、社、金”五位一体的服务需求，以养老资源对接、政策咨询指导、个性化方案设计为服务基础，以实现老同志“老有所学、老有所为、老有所乐”为根本目标，着力构建“基础服务+特色项目”相结合的多元化养老服务体系。要服务身心健康，积极对接民政、卫健、文旅等部门，推介养老、医疗等多元服务项目，打造银龄康养专线，全方位呵护老同志身体和心理健康。要支持老有所为，深入宣传全国全省“双先”典型事迹，引导老同志融入基层党建、就近就便发挥作用，助力经济社会发展。要增进社会融入，办好“紫金银辉大讲堂”“银龄数字课堂”，引导老同志关注经济社会发展，助力老年生活紧跟时代步伐。开展反诈防诈、投资理财风险提示等工作，切实维护老同志合法权益。要整合资源要素，引入政府公益项目，引导社会力量参与，嫁接优质养老机构与专业团队资源，拓展“养老顾问”服务内涵。依托研发机构打造康养人工智能场景，提升“养老顾问”服务智能化、便捷化水平。要改进服务方式，将定点与上门、线下与线上、共性与个性服务结合，构建全方位服务矩阵，发挥“养老顾问”连心桥作用，确保困难有人帮、问题及时解。要建强工作队伍，协调相关部门，建设以“紫金银辉”专家团队为支撑、老龄工作者为骨干、各类志愿者广泛参与的“养老顾问”专兼服务队伍。

《措施》要求，各区和相关市级机关单位要加强组织领导，落实工作经费保障，完善日常监管机制，提升服务站规范化制度化建设水平。加强“养老顾问”服务宣传推介，及时总结“养老顾问”服务工作的创新做法和典型案例，为全市社区养老事业发展提供借鉴。