近年来，建湖县委老干部局以“银龄驿站”为切入口，创新打造“银发加油站”服务体系，通过“党建引领+荣退赋能+积分循环+驿站服务”四维联动，激发广大离退休干部参与志愿服务的热情，有效实现老年人“生活有保障、精神有依托、价值有实现”。

“党建+治理”，打造纠纷解决“红色枢纽”

以“银领之家”为主阵地，依托社区党群服务中心精心设置党员示范岗、纠纷调解室、银龄议事厅等功能区。组织退休干部党员成立“银龄调解团”，他们凭借丰富的阅历和专业的知识，积极开展普法宣传、理论宣讲、矛盾调解等服务，退休干部党员充分发挥先锋模范作用，有效维护了老年人的合法权益，为推进老年人友好型社区建设贡献力量。

“荣退+融入”，注入社区建设“源头活水”

县委老干部局创新构建“荣退+融入”闭环服务体系，围绕“退前暖心关怀、退时庄重礼遇、退后赋能发光”三个环节，为退休干部提供全方位、多层次的支持保障。通过引导有意愿、有能力的退休干部加入社区组织、担任合适岗位、参与志愿服务，充分发挥其经验优势和专业特长，助力基层治理。退休干部们在服务社区中实现自我价值，既丰富了晚年生活，也为社区发展注入了源源不断的活力与智慧。

“积分+互助”，构建志愿服务“能量循环”

近湖街道神台社区“银龄驿站”推出的“银龄积分，幸福满仓”活动，参与活动获取的积分可用于兑换商品或服务券。老干部们积极推广并带头参与，带领其他老人投身就餐服务、志愿服务和特色活动，通过奉献爱心获取积分。许多老人表示，在帮助他人的同时，自己也收获了幸福感和成就感。这种互助模式，让老年人在奉献中感受到温暖，在服务中实现自我价值。

“食堂+悠闲”，搭建老年保健“绿色通道”

城区建成18个“银龄驿站”，覆盖所有城市社区，引入3家专业机构运营。驿站提供午餐、晚餐，设有文体娱乐、健康体检、老年学堂等功能区，配备保健医生，提供常规体检和专家预约服务。驿站还与社会保健理疗机构合作，为老年人提供优惠上门服务，搭建了老年保健就医“绿色通道”。社区老干部们还常在驿站开展读书分享、知识讲座等活动，丰富老年人的精神生活。

从“银龄驿站”的星火燎原，到“银领之家”的聚力成光，建湖正以水乡特有的柔韧与智慧，编织老干部“融治乐为”的幸福网络。下一步，建湖县委老干部局将深化“四维联动”机制，推动服务阵地从“物理整合”向“化学融合”跃升，让“银发加油站”成为激活基层治理的“能量芯”、绽放晚晴风采的“星光场”，真正实现“一湖碧水映晚霞，银龄生辉耀建湖”的美好图景。