近日，丹阳市委老干部局召开工作部署会，突出以“三抓三促”为抓手，努力推动老干部工作高质量发展。
抓重点促提质提效。切实加强工作谋划，进一步细化目标任务，精准统筹、推进“六有一提升”、“银发生辉”、“三有一落实”三项重点工程。在“六有一提升”达标创优上，突出补短板与创特色并举，按照“一支部一特色”要求，扎实推进创建工作，确保10月底全面达标。在“银发生辉”工程推进上，突出培植特色团队与打造品牌并举，聚焦“产业强市、乡村振兴、三大攻坚战”，组织引导银发志愿服务团队聚集和释放更多正能量，培育20支特色团队，打造“银耀曲阿”先锋品牌。在“三有一落实”工程落实上，突出规范与提升并举，进一步完善帮扶机制，畅通就医绿色通道，优化家庭医生上门巡诊服务水平。 抓创新促难题破解。围绕制约老干部工作高质量发展的瓶颈和问题，深入加强调查研究，积极探索破解的方法和路径。在扩大党的工作覆盖面方面，探索创新党组织设置形式，加强与组织部门、机关工委沟通联系，采取“并行建”、“联合建”、“升格建”等方式，破解党组织覆盖面不广难题，有效解决离退休干部党支部应建尽建的问题。在党员教育管理实现全覆盖方面，大力推进信息化工程，建立网上党支部，加大培训与指导力度，组织引导广大老同志学会在线上过组织生活的方法和途径，实行线上与线下相结合，实现离退休干部党员政治学习和教育管理全覆盖。 抓队伍促能力提升。贯彻落实素质提升工程要求，在局机关人员中扎实开展“大学习、大比武、大提升”活动。“大学习”：即学政治、学政策、学业务，努力提升政策业务水平和党性修养。“大比武”：即结合岗位职责与老干部各项工作，比一比履职能力，赛一赛工作作风，拼一拼工作业绩。“大提升”：即通过岗位练兵、实践服务、学习大课堂等平台，推动老干部工作者素养提升、能力提高、本领增强，为推动老干部工作高质量发展提供强有力组织保证。
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