近日，苏州市委老干部局组织召开全市离休干部服务管理工作座谈会。市委老干部局副局长邵建清，各市、区（委）老干部局相关人员等出席会议。

市委老干部局服务管理处负责同志汇报了上半年全市离休干部服务管理工作进展和下一步工作打算。今年以来，苏州市委老干部局积极探索“一体两翼”的服务管理新模式，以加强政治待遇落实不放松为“一体”，以加强离休干部高龄养老、医疗保障为“两翼”，重点推进“五个一”精准医养服务暖心工程，切实提升老同志的政治荣誉感、生活幸福感和医疗获得感。

与会人员重点围绕疫情防控、“三有一落实”、老龄养老等工作，交流了本地本部门开展离休干部服务管理工作的情况和下一步工作思路。

会上邵建清发表讲话指出，今年以来，全市老干部工作部门坚持问题导向，主动适应离休干部普遍进入“双高期”的特点，统筹推进疫情防控和老干部服务管理工作，取得了一定成绩。并就进一步做好离休干部服务管理工作提出了三点要求。

一是坚持“因时制宜”，探索服务管理新模式。坚持问题导向，创新工作方法，因时制宜，与时俱进，坚持以老干部需求为导向，围绕精准服务，加强政治待遇落实不放松。聚焦高龄养老和医疗服务两大重点，积极探索离休干部服务管理新模式和新理念，打造特色鲜明的服务品牌和服务项目。

二是坚持“因地制宜”，发挥政策引领作用。认真学习和贯彻中央、省、市关于老干部的最新政策，因地制宜，积极协调相关职能部门，在充分调研的基础上，研究、制定和出台本地离休干部服务管理相关政策，切实推进服务管理工作规范化发展。进一步深化离休干部看病就医“三有一落实”工作，提升服务质量。鼓励老同志转变观念，积极入住养老护理机构。

三是坚持“因人制宜”，切实深化服务内涵。按照市委“工作项目化、项目目标化、目标节点化”的工作要求，充分汲取和借鉴前期家庭医生签约等项目的经验，进一步拓展项目化实施的工作思路，本着“小而精”的原则，推出适合离休干部需求的服务项目。坚持因人制宜，探索“一人一策”的服务模式，为老同志提供个性化、精准化服务。