今年以来，泰州市高港区委老干部局、离退休干部工委提高政治站位、把牢正确方向、锐意求实创新，聚焦“三项建设”，周密部署、凝聚力量，努力推动全区老干部工作高质量发展。

一、聚焦党建工作，开展特色鲜明互动活动。

区委老干部局、离退休干部工委组织全区离退休干部党组织积极开展“畅谈奔小康，助推双胜利”、助力“决战脱贫攻坚，决胜全面小康”专项行动等系列主题党日活动，致敬新中国成立七十一周年，感受乡村振兴，体验传统文化，唱响时代主旋律，凝聚发展正能量。邀请离休干部、老党员讲好革命故事、传承红色基因；讲好发展故事、弘扬时代精神；讲好抗疫故事、彰显制度优势。围绕“六有一提升”达标创建工作，明确老干部党建具体工作、目标任务及重要举措，努力提升离退休干部党组织的组织力和战斗力，切实把离退休干部党支部建设成为宣传党的主张、参与基层治理、脱贫攻坚的坚强堡垒。

二、聚焦发挥作用，积极主动融入红色力量。

秉持“离退休干部党组织建到哪里、志愿者队伍就建到哪里、作用发挥就延伸到哪里”的工作思路，充分利用新媒体平台，创新办法、拓展渠道，持续激励老干部发挥独特优势，为疫情防控工作和全区经济社会建设贡献力量。依托老干部组织生活馆、老干部“银发生辉”志愿团队等阵地，举办“微党课”“点亮微心愿、放飞大梦想”活动，以“支部+”“党建+”形式参与到“五服务五助力”志愿服务，走进学校、社区、企业，做好方针政策的宣传员、社情民意的情报员、发挥作用的参谋员，把好的经验和做法积累下来，传递下去，为全力打造高质量发展新样板贡献智慧和力量。

三、聚焦服务保障，用心用情用功解难帮困。

落实走访慰问制度。每年春节、重阳等节日常态化开展“面对面、心连心”走访慰问活动，了解他们的生活情况，为他们解决生活上的实际难题，让他们感受党组织的温暖关怀。建立老干部联系制度。坚持每月联系健在的离休干部，与他们交流情感、沟通思想，精准掌握老干部需求，协调解决生活上遇到的困难。疫情期间，我们虽无法上门看望老干部，但一直通过电话保持联系，详细了解老同志的身体状况及生活起居情况。通过“心连心”问候向老干部们传递关爱。完善困难帮扶制度。对因患有重大疾病、意外事故等造成家庭特别困难的离退休干部和老干部遗属进行调查摸底和建立档案，为他们发放困难帮扶金，切实帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难。