近日，省市场监管局召开老干部工作创新发展推进会，通过实施老干部工作创新重点项目，建立完善省市场监管局机关和直属单位老干部工作协同发展机制，为全省老干部工作创新引领加速、质量全面提升探索可复制可推广的制度成果和实践经验。省局党组成员、副局长李杰出席会议并讲话。他强调，老干部工作部门要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全省老干部局长会议精神，按照“用心用情、精准精细、落细落小、及时耐心”的工作理念，力争老干部工作再上新台阶。

会议传达学习了全省老干部局长会议精神，解读了《建立完善行政机关和直属单位老干部工作协同发展机制》创新重点项目实施方案。成立了以李杰副局长为组长，相关处室负责人为副组长，各直属单位分管老干部工作负责人为组员的工作专班。明确了创新重点项目要实现“1+4”的主要目标：“1”就是建立一套工作机制，即局离退休干部处指导协调、直属单位具体负责的老干部工作机制；“4”就是全面提升老干部工作四个方面的质量水平，即加强直属单位老干部思想政治引领和党组织建设，完善直属单位老干部服务保障工作，发挥直属单位老干部专业优势和技术特长，强化直属单位老干部工作队伍建设。

李杰强调，此次申报的创新重点项目被省委老干部局列为2021年全省老干部工作创新重点项目，这既是信任和鞭策，更是机遇和挑战。离退休干部处和各直属单位要积极主动作为，强化项目统筹实施，要上下联系、左右互通、聚焦目标、创新方法，紧紧抓住建立完善协同发展机制的落脚点和着力点，在政策落实上、优化服务上、作用发挥上、队伍建设上建立好、完善好协同发展机制。