南京市江宁区以“融合提质、改革提效、业务提档”为目标，在老干部工作中，坚持“四个突出”，围绕大局、开拓创新，积极推进全区老干部工作高质量发展。

突出政治引领，让党的建设“有厚度”。以打造“一街一品”“达标+示范”为目标，在夯实党建厚度上持续用力。注重选优配强党支部书记，建立党建工作联络员队伍，定期举办党支部书记培训班；落实离退休干部党建专项经费，用于开展支部书记培训、示范支部培育等。已成功创建省级示范党支部1个，市级示范党支部1个，区级示范党支部累计8个，达标党支部累计81个，精选打造离退休干部党支部创新案例3个，创示范性离退休干部党建品牌和阵地5个。

突出用心用情，让服务管理“有温度”。深化“三有一落实”工程，落实3家二级以上医院建立了离休干部就医绿色通道，在12家社区医疗机构组建了15支离休干部家庭医生服务团队，29名医务人员每月定期上门为106名离休干部提供基本医疗和健康综合服务；落实“六必访”制度，实现走访看望老干部工作常态化制度化，为离退休干部过“政治生日”和整岁生日，易地安置离休干部与本地离休干部享受同等待遇；建立特困帮扶工作数据库，每年由区财政拿出专项资金，帮助身患大病、重病的老干部和老干部遗孀解决实际困难；加强老干部学习活动阵地建设，积极开展富有政治性、思想性、科学性、趣味性的学习活动，丰富老干部精神文化生活。

突出示范引领，让作用发挥“有亮度”。依托东山诗社、扶贫“三会”、老科协等涉老协会，组建了“银发生辉”以诗育人、扶贫助困、农业技术、为企创新、文化教育、健康医疗等6支区级志愿服务团队，为老干部发挥作用搭建平台、创造条件。17名四套班子老领导在13个涉老协会，通过关爱青少年、普及老年教育等方式传递正能量。同时大力宣传离退休干部作用发挥典型，努力营造见贤思齐、对标先进的浓厚氛围。区“银发生辉”以诗育人志愿服务团队，帮助区里先后荣获“江苏省诗词之乡”“中华诗词之乡”等荣誉称号；区“银发生辉”扶贫助困志愿服务团队，积极开展网络公益慈善募捐活动，为去年奋战在一线定点救治机构以及相关医护人员捐款捐物累计达41.3万元，为贫困及低收入家庭筹集助学帮扶资金约160多万元。

突出综合施策，让信息化建设“有速度”。提升老干部工作者信息化素养，开展专题讲座、集中培训、岗位练兵等，帮助引导工作人员提高运用信息化手段提升工作质量的能力；抓好老干部信息化平台推广使用，依托老干部活动中心、离退休干部党支部、老年大学等学习活动阵地，通过集中学习、召开会议、组织生活、上门征询等方式，扎实做好老干部微信公众号平台的推广使用及跟进服务；坚持以用促建，依托老干部信息数据库，定期对老干部的年龄结构、健康状况、专业特长等情况进行分析和研究，为老干部工作决策、精准服务、发挥作用提供可靠数据，促进信息化与老干部工作深度融合。