为了深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国、全省老干部局长会议精神，坚持用心用情，真抓实干，努力推动省市场监管系统老干部工作创新发展。近日，省市场监管局结合党史学习教育，发挥老干部工作部门的“四员”作用，深入推进老干部工作提质增效。

一是做支部建设的“领航员”，让老干部党支部始终保持“战斗堡垒”的力度。突出组织建设，始终把政治标准和政治要求贯穿于老干部党的建设之中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。注重将党性强、威信高、身体好、经验丰富的老同志选配到党支部书记或委员岗位上，选派在职干部党员担任离退休干部党支部副书记或联络员，切实建强离退休干部党建工作骨干队伍。充分利用互联网、大数据等新技术创新离退休干部党支部建设工作方法，建好用好老干部党支部多媒体平台，把传统方式和现代手段结合起来，丰富组织活动形式。严格“三会一课”制度，组织老同志参加支部学习活动、过好组织生活，使广大老干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

二是做思想阵地的“宣传员”，让老干部思想教育工作跑出与时俱进的速度。思想建设是党的基础性建设，坚持用科学理论武装头脑，引导老同志夯实思想根基、坚定理想信念、牢记初心使命。坚持定期向老同志通报全省市场监管工作情况，组织参观经济社会发展新成就，让老同志充分感受伟大祖国日新月异的巨大变化，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。紧密结合当前全党正在开展的党史学习教育，引导老干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在接受教育的同时，充分发挥老干部优势作用，通过讲述初心故事、回忆奋斗历程等方式教育激励后人、传承红色基因。大力宣扬身边好人好事，发挥先进典型的模范带头作用，传递正能量、增强凝聚力。坚持落实好走访慰问制度，采取聊天、谈心、座谈、致信等方式加强沟通交流，把党中央、省委省政府和省局党组的声音做递到每一位老干部的心中，把老干部的思想和认识统一到省局的中心工作上来，充分发挥离退休干部在“围绕中心，服务大局”中的积极作用，围绕市场监管工作创新发展建言献策。

三是做精神文化的“辅导员”，让老干部精神世界镌刻上初心使命的深度。加强离退休干部的精神文化建设，不仅有利于将党和国家相关政策落实到位，切实维护好干部队伍与社会的稳定和谐，还有利于调动老干部继续关心经济社会各项事业，积极建议献策的积极性，引导老干部发挥余热，奉献社会。省市场监管局离退休干部处顺势而为，充分开发离退休干部特色资源，引导、支持、鼓励他们继续发挥优势特长，为经建设“强富美高”新江苏贡献智慧力量。创建离退休干部的交流平台，将其打造成老干部学习教育、建议献策、发表言论的平台，并利用其交互功能，使其成为加强联系沟通的新渠道。紧密结合离退休干部的健康状况，创建适合老年龄特征的活动平台，组建各种文体兴趣小组，以组织为阵地开展丰富多彩的活动，如才艺学习、文艺表演、书画摄影、小球比赛等，让广大离退休干部老有所为、老有所学、老有所乐。

四是做老干部生活保障的“勤务员”，让老干部时刻体会到组织关怀的温度。紧盯老干部需求提质增效。倾注真情用心服务。通过开展党史学习教育，深刻认识到老干部为党领导的革命、建设、改革事业作出了重要贡献，增强大家对老干部工作的热爱和岗位价值认同，强化全心全意为老干部服务是第一责任的职责意识，激发大家为老干部提供更有温度、更有质量的服务。分类实施精准服务。树立精准服务理念。把握老干部的年龄差异、家庭状况、身心特点和需求变化，充分运用社会化为老服务资源，着力在精细化、优质化、便利化、个性化服务上下功夫，更好地满足老同志对美好生活的向往。创新方式规范服务。用好老干部系统内的资源、整合部门之间的资源、借助社会和市场资源，凝聚合力，解决好离退休干部在就医、入住养老机构、生活照顾、精神慰藉等方面的实际问题。多渠道多形式增加帮扶基金、扩大帮扶范围、改进帮扶形式，特别关注那些重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，帮助解决实际困难，让老同志安享晚年。