近年来，无锡市准确把握新时代老干部工作的政治属性和职能定位，高度重视离退休干部党建工作，充分认识加强离退休干部党工委建设的重大意义，不断激发离退休干部党建工作内在动力，健全落实工作运行“五项机制”，切实发挥党工委职能作用，推进离退休干部党建工作高质量发展。

一是落实“四同”机制，纳入总体布局。无锡市委对离退休干部党的建设工作高度重视，把离退休干部党工委列为市委党的建设工作领导小组成员单位，离退休干部党建工作纳入全市党的建设总体布局，与其他各领域党建工作同部署、同推进、同考核、同表彰。3月12日，市委党的建设工作领导小组会议把推进离退休干部党组织建设列入实施基层党建“五大行动”、把离退休干部党支部书记队伍建设列入聚焦抓实抓好“四支队伍”、把离退休干部党建阵地建设列入全面提升基层基础保障、把离退休干部党建工作列入整体推进党的建设内容等，同时，把离退休干部党建工作纳入《市委党的建设工作领导小组年度工作要点》，离退休干部党支部“六有一提升”工程“回头看”工作列为全市年度党建创新重点项目。

二是落实“双述职”机制，强化主体责任。落实市委离退休干部工委向市委常委会述职、市（县）区委离退休干部工委向市委离退休干部工委述职制度，夯实全面从严治党主体责任。连续三年，市委常委会专题听取市委离退休干部工委书记抓全面从严治党述职，并进行针对性点评和评议测评；市委离退休干部工委针对点评指出的问题，结合实际制定措施，抓好整改落实。1月29日，召开市（县）区委离退休干部工委述职会议，各市（县）区委离退休干部工委书记分别对去年履职情况进行回顾总结，交流汇报下一步工作思路举措；市委离退休干部工委进行针对性点评，指出具体问题，提出工作要求，离退休干部党建工作组织领导进一步得到加强。

三是落实“协调议事”机制，推动协同发展。主动走访和协调离退休干部党建工作相关单位，商定协调议事成员和联络员，制定协调议事制度征求意见稿，召开离退休干部党建工作协调议事成员单位会议，交流市委离退休干部工委工作开展情况，征求成员单位对协调议事相关工作的意见建议，修改完善《无锡市离退休干部党建工作协调议事会议制度（试行）》，确立主要议事范围、组织实施和各成员单位职责，建立健全离退休干部党建工作协调议事会议制度，积极发挥成员单位职能优势，加强离退休干部党建工作研讨交流，形成党建工作合力。

四是落实“双考核”机制，力促提质增效。把离退休干部党建工作纳入市委党的建设考核内容，明确考核分值和指标，建立完善《市级机关部门（单位）老干部工作考核标准》《市（县）区老干部工作考核标准》，对市级机关部门（单位）和市（县）区离退休干部党建工作实行分类“双考核”，有效发挥考核“指挥棒”作用，推动离退休干部党建各项工作任务落地见效。