为探索离退休干部居家养老新路径，提升离退休干部居家养老满意度，今年年初，常州市委老干部局将“构建‘六位一体’居家养老服务模式”列为年度重点创新项目上报省委老干部局并获得批准。半年来，常州市始终秉持让老干部满意的宗旨，逐步有序推进重点项目实施。

注重顶层设计，建立制度规范。将服务管理工作从单纯养老服务向构建养老体系转变，着力构建多元参与的离退休干部社区居家养老模式。印发《关于构建‘六位一体’格局深化离退休干部居家和社区养老服务的实施方案》，明确老干部局、民政局、所在单位、社区、社会组织、家庭六个主体定位，厘清各自职责边界。

注重协调联动，凝聚服务合力。项目启动前，职能处室对全市各辖市区适老化改造情况进行统计，并与社区工作人员、社会组织管理者座谈，了解社区居家养老服务开展情况及发展趋势；项目推进过程中，局主要领导和分管领导多次与民政等单位开展沟通协商，共同研究推进解决过程中存在的问题，六位协同形成蜂巢效应，群策群力保障项目进度。

注重基层落实，形成工作实效。深入离退休干部家庭摸排调研居家养老服务需求，将需求较为迫切的27名离休干部纳入服务名单，按照序时进度启动适老化改造工程试点，为服务对象家庭改造厨房、浴室等设施。

注重收集意见，提升服务质量。将意见收集贯穿项目推进全过程，倾听各方意见建议。职能处室负责人多次赴离退休干部家中听取老同志对社区居家养老的意见建议，了解离退休干部需求，并将之作为项目推进的出发点和落脚点；深入社区摸排调研，了解服务开展过程中存在的难点、堵点问题，想办法加以解决；阶段工作结束后对推进情况总结梳理，为提高养老服务质量提供方向。

注重选树典型，扩大辐射范围。选取李克强总理视察的富强新村适老化改造工程作为全市“六位一体”居家养老服务的样板工程加以推广。下一步，在富强新村工程结束后，总结先进经验，向全市推广，不断扩大“六位一体”居家养老体系的辐射范围，增加老同志福祉。