为深入贯彻落实省委老干部局、离退休干部工委和市委关于“两在两同”建新功行动的部署要求，淮安市委老干部局紧密结合“我为群众办实事”实践活动，以“银发生辉”工程、“朝·夕缘”品牌建设为抓手，以“四个一”活动为重要内容，引导离退休干部党员积极践行“两在两同”建新功行动，争做助力淮安高质量跨越发展的“四大先锋”。

争做传承红色基因的先锋。从全市离退休干部中推荐遴选出9名优秀的党员代表，组建红色宣讲团，在全市轮回宣讲老干部奉献史、奋斗史和特色地方史，展现总理家乡老党员奔走在基层一线奉献余热的“夕阳红”。清江浦区开展“党课带头讲”“党史大家讲”系列活动，老干部杨义春向青少年讲述淮阴城解放史，号召青少年学红色党史，追先烈足迹。淮安区引导党支部书记讲授“铭记百年党史，汲取奋进力量”“不忘忠诚本心，永葆党员本色”等专题党课，通过讲述革命先烈的红色故事，激发广大群众、青少年听党话、跟党走的行动自觉。淮安经济技术开发区离退休干部“党史云党课”邀请8名党史老专家讲“百年党史故事”，并开辟互动区域，搭建供老干部实时收看、反馈、交流的云学习平台。盱眙县紧扣党史学习教育，通过送学上门、送学“上船”“新民书报小院”及百岁离休干部视频故事展播等形式，组织“百姓名嘴”丁德昶、离退休干部党支部书记侯明铎等先锋离退休党员走基层、进校园义务宣讲60余场，受益党员群众和学生5000余人。金湖县组织离退休干部赴村（社区）、学校、企业宣讲红色故事130余次。

争做助力经济发展的先锋。联合市委组织部印发《关于开展助力重特大项目攻坚“四个一”活动的通知》，动员老干部提供一条有效招商引资信息，引荐一名高层次人才，提出一个营商环境发展合理化建议，结对一名青年招商干部或企业人才，助力全市经济高质量发展。自7月活动开展以来，各地各部门广泛宣传发动，专题研究部署，综合分析研判，通过对《“淮安市333产业人才”集聚行动方案（试行）》解读、招商政策专题辅导等形式，让老同志充分了解活动内容、正确把握需求方向，极大地调动了老同志参与活动的积极性。市科技局建立局机关党委、基层离退休干部党支部、老干部公益志愿服务队三级组织联动工作机制，动员老干部积极提供建议和招商引资信息，目前，已收到亿元招商引资项目信息2条，优化营商环境建议2条。清江浦区开展重点项目观摩、座谈研讨、政策咨询等活动引导老干部助力“四个一”活动开展，区政协原副主席云元林积极为该区提供招商引资信息和协税信息，并成功引进一项亿元招商引资项目。涟水县遴选12名身体条件好、沟通能力强的老同志参加全县招商引资“云培训”，使老同志们增长了见识、开阔了视野、拓展了思路。全县共收到有价值招商引资信息2条、营商环境发展合理化建议13条、离退休干部结对青年招商干部或青年企业人才15对。

争做参与基层治理的先锋。今年8月，印发《关于在全市离退休干部党员中开展“两在两同”建新功行动的实施方案》《淮安市规范干部荣誉退休制度实施方案》，坚定老干部们银发再出发、干事创业的信心。清江浦区成立老干部“银舟”志愿团、银发党员先锋队，老干部积极参与疏通下水道，清除小广告310条，调解矛盾纠纷，督察监理小区消防工程等工作。淮阴区成立“小棚大爱”党员志愿服务站、“老兵”调解室、“海兰工作室”，在化解矛盾纠纷、处理信访诉求中发挥作用。洪泽区将“两在两同”建新功行动与“结对共建、党旗添彩”活动融合，推进“银发生辉”工作。涟水县出台离退休干部银发生辉“党员中心户”实施办法，推选出身体好、责任心强的离退休干部银发生辉“党员中心户”428户，联系党员1872名，群众12500余户，形成“离退休干部党支部+离退休党员中心户+党员+群众”的互动机制，涌现出季克忠文艺服务队、常立顺义诊志愿队、老庞法律援助队等银发生辉“党员中心户”代表，疫情期间，近400户离退休干部“党员中心户”主动请缨，与300余名网格员结对助力疫情排查工作。淮安经济技术开发区选聘经济、医疗、法律领域10名专业人才，成立1支“银发先锋”经济发展志愿者服务队，引导老同志积极助力招商引资、征地拆迁等重点工作。盱眙县将集中“组团式”志愿服务与就地就便常态化发挥作用相结合，以“赶大集”志愿服务品牌，精选志愿服务队13支，制定19项惠民服务“菜单”，前往马坝、官滩、桂五等镇街摆摊“赶大集”，累计提供健康义诊、法律援助、家庭教育指导等志愿服务800余人次。

争做培育时代新人的先锋。朝夕结缘，绘出最美夕阳红。今年以来，持续深化“朝·夕缘”品牌建设，淮阴区通过“朝·夕缘”结对助才成长平台引导四套班子老领导培养名校优生成为经济社会高质量发展的“主力军”，同时以老干部党支部为依托，动员“五老”为留守儿童开设“第二课堂”“校外辅导站”，帮助他们扣好人生的第一粒扣子。洪泽区举办“党在我心中”青年人才主题演讲暨“朝?夕缘”结对助才成长结对拜师仪式，省委选调生、名校优生与老党员、老劳模现场拜师结对。金湖县充分发挥老同志传帮带作用深入推进“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”培养计划，助力年轻干部成长。县自然资源规划局、水务局、公安局等老干部党支部开展“青蓝结对，助力成长”活动，与42名新录用公务员、“名校优生”结对，担任“政治导师”，帮助培养年轻人，为全县高质量发展增添新动能。淮安经济技术开发区通过老干部思想道德宣讲团、法治教育报告团、校外辅导员队伍走进大、中、小学开展宣传宣讲，举办“童心永向党，筑梦新辉煌”老少同台演讲比赛、“党的百年礼赞”老少共绘百幅书画、“颂建党百年伟业”老少同台百首诗歌朗诵等活动。