为认真落实全省离退休干部党组织建设质量提升行动的部署要求，盐城市委老干部局结合全市离退休干部特点实际，坚持党建引领的工作基调，创新方法，通过“强基行动”助推离退休干部党组织建设质量提升。
  夯实政治引领基石。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，突出党史学习教育重点，严格落实“三会一课”、每月统一党日活动等学习制度，通过“线上+线下”方式，组织广大离退休干部参与政治理论学习。举办离退休干部党史学习教育专题读书班，开展“支部书记讲党课”活动，收看中组部、省局网上专题报告会，通过“E起党建”“百年党史云课堂”“我与党旗合张影·向党说句心里话”等活动，进一步引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。

打牢活动阵地基础。始终秉承“一个单位没有老干部学习活动场所，‘老有所学’‘老有所乐’‘老有所为’就不成体系”的理念，市局把阵地一体化建设作为重点创新项目，采取“单建、共建、联建”办法，通过打造共享基地、争取闲置资产、旧址改造提升等手段，不断夯实老干部工作基础。目前“盐城离退休干部党建示范基地”已建成开放，共有7批次300多人次前来过组织生活、重温入党誓词等。投资1.1亿元的市老干部学习活动阵地改扩建工程全部完工，市老年大学已于9月13日正式开学。

建设“标准+规范”基层。大力开展基层离退休干部党支部标准化规范化建设，纳入基层党建工作目标责任制范围并与年度考核挂钩。分三年开展100家市级示范党支部评选活动，延伸“六有一提升”达标创建成果，制定《盐城市离退休干部党支部建设标准（试行）》，纳入《盐城市基层党建标准化体系建设指导手册》。探索建制性党支部、老年大学、活动中心、涉老组织党支部以及离退休干部党建融入城市社区党建、融入党建联盟、融入新时代文明实践中心建设等7大类标准，初步建成离退休干部党建与作用发挥、服务管理共建共享、相融相通的长效机制。
  强化制度保障基本。建立健全各项党建工作制度，完善优化的各类机制，夯实党组织建设质量提升的保障基础。落实离退休干部党工委书记“双述职”制度，将离退休干部党建工作纳入党的建设考核内容，推动离退休干部党建各项任务落实落细。联合组织部、财政局、人社局下发《关于明确市直离退休干部工作相关经费的通知》，落实离退休干部党组织工作保障经费。印发《关于加强全市老干部专业团体党建工作的意见》《关于加强全市关心下一代工作委员会党组织建设的实施意见》等文件，让各类涉老团体离退休干部党组织建设工作干有抓手、做有保障。