2月7日上午，宿迁市高质量发展综合考核总结表彰暨改革创新大会召开，宿迁市委老干部局荣获2021年度全市高质量发展综合考核第一等次、“改革创新奖”第三等次两项表彰。

2021年，宿迁市老干部工作认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，坚持以政治建设为统领、以组织建设为基础、以待遇落实为保障、以作用发挥为手段、以队伍建设为支撑，把“让党委政府放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情为老同志办实事、做好事、解难事，老干部工作取得显著成绩。

2022年，宿迁市委老干部局将以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，全面落实全国全省老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，以强化政治建设的统领地位、强化党组织的战斗堡垒作用、强化作用发挥的社会效应、强化服务管理的保障作用、强化自身建设的支撑作用等“五个强化”为抓手，推动全市老干部工作更好地融入时代发展，更好地助力“四化”同步集成改革示范区建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。