3月4日，全省老干部局长会议召开后，盐城市委老干部局连续召开局务会、局系统工作人员会议等专题工作会议，以最快速度、最准定位、最强引领，从严从细贯彻落实全省老干部局长会议精神，谋划部署2022年度全面工作。

集中传达，做到定位准确。局主要领导组织召开专题会及时向局系统全体人员传达会议精神，在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上见实效。组织引导全市老干部工作部门深入学习领会吴政隆书记对全省老干部工作重要批示和赵世勇部长重要讲话精神，认真贯彻落实全省老干部工作部署要求，踔厉奋发、笃行不怠，抢抓机遇、善作善成，奋力开创全市老干部工作高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

对标对表，精心谋划工作。对照全省老干部工作要点任务，各分管领导组织条线处室、局属单位全体人员召开“头脑风暴”会，根据全省老干部局长会议提出的新任务新要求，结合工作实际，突出问题导向，总结反思不足，畅谈破解之法，并就常规工作、重点工作、特色工作向主要领导汇报工作思路和打算，落实落细全省老干部局长会议精神。

制定清单，细化工作任务。拟制2022年度全市老干部工作要点的同时，制定任务分解清单，细化完成时限、完成标准、责任部门等。围绕“喜迎二十大”工作主线，结合“四大工程”具体任务，全面实施“四大行动”，着力推进“四个融入”，对拟制的重点工作实行“项目化、清单制”管理，重点聚焦“抓什么、怎么抓、抓出什么效果、抓的结果怎么运用”四个关键问题，采取“任务（问题）——推进（整改）——完成（销号）——考核转化”“四步法”集中推进，切实达到“全市一盘棋、盐城出亮点”的要求。

建章立制，确保落实见效。创新方式方法，进一步增强抓落实的实效性，出台一系列规章制度。修订完善《盐城老干部系统信息宣传考核机制》，加强信息调研和宣传工作的针对性和可操作性。成立重点工作督查小组，由局领导牵头加强重点工作的常态跟踪，确保工作的上下贯通和协调联动。加强系统内部人员日常工作考核督查，营造“看得出、站得出、豁得出”的干事创业氛围。