张家港市委老干部局全面贯彻落实全省老干部局长会议精神，以“创新转型加速年”为工作主题，以迎接党的二十大和献礼张家港建县（市）60周年为工作主线，深入推进“四大工程”，用心用情、精准精细，奋力开创新时代老干部工作高质量发展新局面。

实施“党建质量提升工程”，扩大党建覆盖广度。巩固深化“六有一提升”工程实施成果，创建一批示范党支部，总结一批支部工作法，培育一批党建品牌，建设一批“老书记工作室”。创新离退休干部党员学习教育载体，定制实境教学精品线路，开展“初心印党旗，银发看港城”主题活动。实施“银发头雁发展计划”，研究制定加强全市离退休干部党组织书记队伍建设指导意见。发挥典型示范引领作用，以“党建+”模式，带动更多老同志下沉社区，服务基层、服务群众。

实施“银发生辉引领工程”，拓展作用发挥深度。举办“喜迎二十大，献礼建县（市）60周年”主题宣讲、青老对话、书画摄影展、文艺汇演等系列活动。实施“银发生辉·银龄行动”，组建银发人才库，发挥银发人才示范带动辐射作用，助力港城现代化建设。出台《张家港市老干部志愿服务工作实施办法（试行）》，完善“暨阳银辉”志愿服务联盟运行机制，开展老干部志愿服务周等特色活动，培育一批有特色、接地气的志愿服务品牌，评选推荐最美老干部和志愿服务团队。

实施“精准服务暖心工程”，增强服务管理温度。加强与本市涉老部门、组织的协作，推动老干部服务管理工作融入全市老龄事业大格局。以实际需求为导向，实施离休干部精准服务提质行动，优化“爱在港城，情暖夕阳”系列惠老服务项目，为离休干部提供居家养老照护、心理关怀、精神慰藉等更多个性化服务。继续办好市老年大学老干部班，开设“银龄大课堂”，实施“智慧助老”行动，满足老干部群体精神文化生活需求。

实施“精细管理强基工程”，提升老干部工作高度。调整市委老干部工作领导小组成员，完善全市老干部工作协调联动机制。做好全省离退休干部服务管理信息平台的维护管理，推动老干部工作信息化精准化规范化。建好《秋韵》内刊和微信公众号、视频号“一刊两号”宣传矩阵，扩大老干部工作影响力。举办全市老干部工作者能力提升培训班，实施机关青年干部“雏鹰成长计划”，建立“1234”工作联系制度，不断增强老干部工作队伍的综合素质。