宿迁市委老干部局把贯彻落实好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》作为当前和今后一段时间的重要任务，采取多种方式推动《意见》落到实处，把《意见》学习好、宣传好、贯彻好、落实好。

坚持学深悟透，进一步凝聚思想共识。一是及时抓好学习传达。及时向市委分管领导汇报贯彻落实《意见》的思路举措。运用全体学习会、交流研讨会等方式，组织老干部工作者和广大离退休干部认真学习《意见》精神，深入领会《意见》核心要义，推动原原本本学、深入领会学、持续反复学、联系实际学，确保全面领会和准确把握文件精神。二是开展系列辅导培训。聚焦老干部工作者、离退休干部党支部书记、老干部工作联络员三支队伍，将《意见》作为相关培训及工作人员“素质大练兵”业务测学重要内容，适时举办离退休干部党支部书记示范培训班、老干部工作者素质培训班、县处级退休干部读书班等，通过专题培训、辅导讲座、集体研讨、个人自学、以考促学等，推动学深悟透、学以致用。三是加大面上宣传力度。结合“赓续·荣光——老干部工作40年”成果展示等活动，利用市级主流媒体以及微信公众号、网站、微信工作群等平台，大力宣传老干部工作历史成就及经验，及时推送《意见》主要精神和主流媒体解读文章，着力扩大老干部工作社会效应，在全社会营造尊重老干部、爱护老干部、重视老干部工作的浓厚氛围。

坚持问题导向，进一步破解工作难点。一是积极开展调查研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，市、县（区）联动深入基层开展大调研活动，系统梳理制约离退休干部党建工作的重大问题和老同志普遍关心的现实问题。在深入开展调查研究、广泛征求意见建议基础上，研究制定我市贯彻落实的具体措施，出台《实施办法》。二是积极推动责任落实。加大对县（区）、市直有关部门离退休干部党组织的一线指导，以考核为导向，细化考核细则，督促各级党委（党组）履行离退休干部党建工作主体责任，部门单位机关党委履行离退休干部党建工作直接领导责任。积极与有关部门对接，探索完善离退休干部党建工作制度机制，争取人财物等方面的支持。三是着力推进创新创优。坚持守正创新，求真务实，针对存在的短板弱项，以“四个融入”为切入点和突破口，谋划推出更多具有示范引领性的创新项目，在破解难题中提高老干部工作质效，推动全市老干部工作形成更多有影响、有分量的特色品牌。

坚持担当作为，进一步推动落地落实。一是以理论武装为主线，突出党建政治功能。立足《意见》通篇蕴含的深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于老干部工作的重要论述、重要指示批示精神这一主题主线，全面加强离退休干部党的创新理论武装。弘扬伟大建党精神，引导老同志坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是以“四优”行动为抓手，提升党建质量。立足《意见》提出的“六好”，持续巩固深化“标准+示范”和“六有一提升”建设成果，开展“优组织设置、优队伍建设、优组织活动、优作用发挥”离退休干部党建质量提升“四优”行动，推进离退休干部党组织“应建尽建、已建促达标、达标创品牌”，上下联动开展示范党支部创建，增强党组织的凝聚力、吸引力、向心力。三是以“银发生辉·银龄行动”为载体，激发党建活力。立足《意见》提出的“五个围绕”，推动老同志发挥作用融入现代化建设新征程。组织引导离退休干部党员为发展赋能，构建点线面相结合、上下联动的离退休干部发挥作用体系，更加有效地引导老同志为宿迁现代化建设贡献智慧和力量。