近日，全国省区市老干部局长培训班结束后，常州市委老干部局第一时间向市委分管领导汇报相关精神，迅速掀起学习贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神的热潮。

紧锣密鼓进行传达学习。第一时间向市委分管领导汇报。常州市委常委、组织部长季培东听取汇报后，对学习贯彻落实《意见》精神作出指示，要求全市各级老干部工作部门和老干部工作者，认真学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，深刻把握《意见》出台的重大意义和《意见》提出的重点任务，以更高的目标定位、更活的方法手段、更实的创新举措、更优的工作作风，推动全市离退休干部党建工作高质量发展争先进位。组织局全体同志深入学习。迅速召开局理论中心组（扩大）会议，全面传达培训内容，突出学习《意见》精神，通过局领导领学原文、班子成员交流心得体会等形式，深化对《意见》精神的理解，专题研究贯彻落实的具体举措。推动全市面上学习。结合落实工作调研联系制度，将分阶段以片组座谈会的形式，由班子成员带队赴所联系的辖市区、市直机关单位片组、老干部社团及离退休干部支部解读《意见》精神，推动基层一线学习走深走实；适时调整培训计划，将《意见》纳入市老干部示范读书班、离退休干部党支部书记示范培训班教学内容；依托局官方网站和微信公众号，加大《意见》宣传力度，让更多老干部了解《意见》精神。目前，全市各辖市区、市直机关部门正结合推进全年老干部工作，全面推进《意见》精神的学习宣传。

立足当前抓好贯彻落实。把握《意见》总体要求，适时研究制定贯彻《意见》具体措施的基础上，结合推进2022年重点工作，全力推动全市离退休干部党建工作高质量发展。聚焦“六好”要求，深化党组织建设质量提升行动。加强离退休干部政治学习教育，在全市离退休干部党组织中部署开展“迎接二十大、学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日活动，引导广大老同志深刻领会“两个确立”的决定性意义和实践要求，坚决做到“两个维护”；坚持不懈强化创新理论武装，充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心等主阵地作用，组织老同志原原本本、全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想；以持续开展“标准+示范”建设和深化党组织建设分类指导为重点，强化组织功能，促进离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖，探索建立党组织双向共管机制；以实施干部荣誉退休制度为抓手，落实落细谈心谈话制度，强化管理监督，进一步增强老同志的党性观念和党纪意识，打造“六好”离退休干部党支部。聚焦“晚霞联盟”，大力实施“银发生辉?银龄行动”。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，持续深化“增添正能量?共筑中国梦”活动；贯彻落实《常州市老干部志愿服务促进办法（试行）》，组建“晚霞联盟”，创响“银发生辉?晚霞映龙城”品牌，开展离退休干部志愿服务“一季一主题”活动，鼓励离退休干部围绕“坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观”发挥作用，为服务全市“532”发展战略、谱写“强富美高”新常州现代化建设新篇章作出新的贡献。聚焦“六位一体”，提升精准服务水平。主动对接社会养老服务体系和健康支撑体系，编制发布看病就医、社区服务、文体活动地图和居家养老手册等“三图一册”，向老同志推介涉老服务信息；巩固深化“三有一落实”工作成果，进一步畅通看病就医绿色通道，特别是保障好疫情期间离休干部就医需求；对接民政、财政、卫健等部门，深化“‘六位一体’社区居家养老服务模式”，擦亮“常有颐养”名片；积极探索“时间银行”等互助式养老志愿服务做法；进一步完善走访慰问、特困帮扶制度，解决老同志的急难愁盼问题，将党委政府对老同志的关心爱护落到实处，增强老同志的获得感幸福感安全感。

求真务实夯实基础保障。结合常州实际，通过加强考核、培训、调研，增强老干部工作者的动力、能力和活力，保障《意见》落地见效。用好考核“四套表格”明责任。分别制定辖市区和市直机关部门“全面做好离退休干部工作”《考核实施方案》，修订完善局机关工作人员《平时考核办法》，研究下发各处室《2022年目标任务书》，确保工作任务全面落实。办好“四季课堂”强本领。依托局“朝阳论坛”学习交流平台，分别以“研与谋”“知与行”“做与说”“成与思”为主题，举办贯穿全年的素质能力提升课，帮助老干部工作者开阔思路、拓宽视野。答好“三方面课题”促创新。将《意见》提出的“六个探索”问题，列入年度重点课题，推进创新实践；将工作推进过程中遇到的具体问题，列入季度专项课题，以小切口的方式推动工作质量提升；将“四个融入”的深层次问题，列入中长期研究课题，开展深度的理论研究，以创新理念和思路引领老干部工作高质量发展。