中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）印发以来，南京市各级老干部工作部门高度重视，认真组织传达学习，结合工作加以贯彻落实。

坚持以学为先，确保学习贯彻走深走实、见行见效。中央办公厅专门出台《意见》，充分表明了以习近平同志为核心的党中央对离退休干部党建工作的高度重视和对广大老干部的关怀期待。《意见》出台以来，南京市各级老干部工作部门以不同方式组织传达学习和宣传贯彻，进一步统一思想、提高认识、提振精神。集中研学统思想。4月19日至20日，全市各级老干部工作负责同志积极参加线上省区市老干部局长培训班，认真学习中组部副部长姜信治在结业式上的讲话、中组部老干部局局长许宏彬的专题辅导和有关专家学者的专题讲座。培训班一结束，市委老干部局第一时间召开理论中心组会议，深入学习领会《意见》精神，研究制定贯彻落实实际举措，自觉用《意见》精神武装头脑、指导实践、推动工作。分层组学促提高。组织召开全市老干部局长会议，传达学习《意见》精神，并对今年全市离退休干部党建工作进行安排部署，力求以高质量党建促进老干部工作高质量发展。举办全市离退休干部“六好”示范党支部建设研讨培训班，组织各区和部分市直单位离退休干部党建工作负责人认真研学《意见》精神，围绕研究制定贯彻落实《意见》具体举措、推进“六好”示范党支部建设等进行研讨交流。部署开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日，号召全市各级离退休干部党组织和离退休干部党员利用党日时间，围绕贯彻落实《意见》展开学习讨论。多法促学见实效。市局机关结合“每月一讲”，开展青年干部学习交流会，围绕学习贯彻《意见》精神，共同分享学习体会和思想认识。组织全市各级老干部工作部门和离退休干部党务工作者、离退休干部党组织书记以及离退休干部党员，依托老干部党校、老干部（老年）大学、老干部活动中心等阵地，采取个人自学与集体讨论、线上与线下相结合的方式，运用报告会、读书班等载体，认真学习领会《意见》主要精神，展开分组讨论，着力在学懂弄通做实上下功夫见实效。

坚持实干为要，结合年度任务一体推进、一体落实。《意见》印发以来，立即向市委报告学习培训情况和贯彻落实《意见》的初步打算，积极履行好宏观指导、督促落实职责，围绕《意见》5个方面13项具体内容，结合年度工作要点，研究贯彻落实举措，压实各级老干部工作部门具体落实责任，以做好新时代离退休干部党的建设工作引领老干部工作高质量发展。开展工作大调研。组织开展离退休干部党建工作专项调研，由局领导带队对12个区和8个重点市直单位离退休干部党建工作基本情况、特色亮点、作用发挥、工作保障、矛盾困难等情况进行大摸排，并征求对制定配套文件的意见建议，为下一步出台针对性政策奠定依据。进行问题大梳理。在巩固“六有一提升”达标创建成果的基础上，组织全市离退休干部党组织对照“六好”标准开展对标找差，部署开展“六好”离退休干部示范党支部创建活动，加强示范引领，促进共同提高。同时，结合大调研摸排情况，对全市机关事业单位离退休干部党支部、老干部社团协会党支部、社区离退休干部党支部建设情况进行梳理分析，针对每个领域离退休干部特点和党建工作短板弱项，分门别类提出工作目标，制定推进措施，做到突出重点、精准施策，促进全面提升。做实任务大分解。坚持用党建引领老干部工作，大力实施“四大行动”，即离退休干部党组织建设质量提升行动、“银发生辉·银龄行动”、精准服务提质行动、信息化建设升级行动，指定分管领导、责任处室，专人负责、全程推动、精准发力，持续推动离退休干部工作高质量发展。强化工委主动作为，结合贯彻落实市委年度党建工作要点，组织离退休干部党员参与基层网格支部建设和“两新”组织党建，开展实践探索和试点先行，推动离退休干部党建融入基层党建大格局。

坚持守正创新，推动各项工作提质增效、行稳致远。坚持与时俱进，积极探索信息化条件下离退休干部党建工作新模式，建好用好“一站一库一队一卡一平台”（“紫金银辉”工作站、“紫金银辉”银发人才智库、“紫金银辉”宣讲队、“紫金银辉”服务卡、“紫金银辉”智慧党建平台），不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性。以“创新”引领。着力发挥各级老干部党校思想库功能，开展理论研究、开发精品课程、开展思想教育，常态化办好退休市管干部、离退休干部党组织书记等培训班，引导离退休干部党员继续听党话、跟党走。积极推动在老干部社团、协会和养老机构以及老年大学、关工委等系统建立离退休干部党组织，大力推进“支部建在社团协会上”，确保离退休干部活动到哪里，党组织就建到哪里。探索“市区共建、老干部共享”模式，联合建设东、西、南、北、中“五位一体”离退休干部学习活动中心，为老同志就近就便参加组织生活、开展党日活动创造条件。按照专题谈话到位、仪式举办到位、手续办理到位、套餐服务到位、政策解读到位，教育管理跟进、作用发挥跟进、文体活动跟进、精神关爱跟进、困难帮扶跟进“五到位”“五跟进”要求，规范落实干部荣誉退休制度。靠“智慧”支撑。积极探索信息化条件下党建工作新模式，建好用好“紫金银辉”智慧党建平台，为离退休干部线上参与学习教育、线上参加组织生活提供便利。积极推动信息技术在老干部工作中的实际运用，着力提高老干部工作者运用信息化手段的能力，持续开展“智慧助老”行动，引导帮助离退休干部党员学习使用信息化终端。搭建“南京市离休干部综合服务平台”，对各单位“六必访”“家庭签约医生服务”等工作落实情况进行实时动态监管。凭“精准”显效。拓展离退休干部服务管理系统功能，精准掌握全市离退休干部党组织和支部书记基本情况，主动参与离退休干部党组织换届工作，为选准用好离退休支部书记、建强离退休干部党组织奠定基础。牢固树立精准服务理念，完善离休干部“一人一策”，以组织管理精准到位、医疗保障精准到位、养老服务精准到位、特困帮扶精准到位、人文关怀精准到位“五个精准到位”提升服务管理精准化水平，让老干部深切感受到组织的关心与温暖。