近日，省水利厅召开“赓续荣光，江苏水利老干部工作40年”座谈会。省水利厅副厅长王冬生、厅机关退休老领导、离退休党总支书记、支部书记、离退休干部代表及厅离退休干部处全体人员参加了座谈会。

王冬生对退休老领导、离退休老同志们为江苏水利的改革发展、和谐稳定作出的贡献，以及退休之后担任支部书记，继续关心支持厅离退休干部工作的老同志表示衷心感谢。他指出，1982年2月，中共中央作出《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》，这是党的历史上具有里程碑意义的事件，标志着我国干部离退休制度的正式建立，40年来厅老干部工作在开拓中前进、在创新中发展，走过了不平凡的历程，取得了很大成绩，这些成绩的取得与各位老领导、老同志的努力是分不开的。

王冬生强调，做好新时代老干部工作一要更加注重加强对老干部的政治教育。坚持读原著、学原文、悟原理，利用好水利部老年大学江苏省水利厅校外班以及南京市老年大学的平台，进一步捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二要更加注重加强离退休干部党组织建设。要针对离退休干部党员队伍构成和管理方式、居住方式等变化情况，探索创新党支部设置方式，把思想政治教育和开展丰富多彩的活动结合起来，把党组织的教育管理与党员的自我教育管理结合起来，增强活动的针对性、有效性。三要更加注重落实老干部的政治待遇。保证离退休干部享有阅读文件、参观学习、参加重要会议活动等方面的权利。完善定期向老干部通报情况制度，落实好走访慰问制度，及时送去厅党组对他们的关怀和温暖。四是要用心用情精准化服务。加强人文关怀和精神慰藉。多为他们雪中送炭，帮助他们解决燃眉之急。

座谈会上，全国劳模缪宜江同志把他40年来参与的重大事件、重要活动的老照片做了展示，沈之毅、王逸珠、戴元峰、朱克成等老领导、杨利生、潘杰、陈学富等老同志先后发言，他们回顾了离退休干部处成立以来的重大事件和厅党组对老干部工作的重要举措，对比了历史上官员致仕制度和我党干部离退休制度的区别，总结了老干部工作中的优良传统和经验凝练，并对今后离退休干部工作提出了很好的建议。老同志们一致认为，建立干部离退休制度是党和国家领导制度改革的一个重要成果，拉开了干部制度改革的序幕，对推进新老干部合作与交替、保证党的事业永续发展起到了重要的历史性作用，为做好离退休干部工作奠定了良好基础。