11月29日，泰州市委老干部局召开全市老干部工作重点调研课题暨年度创新创优项目成果交流会。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记于顺华参加会议。

“我们将持续强化思想引领，创新用人理念，抓好教育培训，深化制度建设，进一步激励年轻干部实干担当，打通人才成长通道，促进部门自身建设科学规范···”“银铃红管家项目自实施以来，形成了一支助力中心大局新力量，探索了一条银发生辉志愿服务新路径，开辟了一个“党建+志愿”新模式。”会上，21个重点调研课题课题组成员及年度创新创优项目负责人围绕项目的完成情况、取得的成效以及成果转化的相关情况进行了精彩纷呈的述评和演示，项目内容涵盖老干部党的建设、服务保障、作用发挥、自身建设等多个方面，多维度、全方位地呈现了我市新时代老干部工作高质量发展的最新实践成果。

与会人员纷纷表示，此次交流的项目站位高，立意深，选题好，时效强，对新时代老干部工作有极强的现实和指导意义。今后将以本次成果交流会为契机，持续深化成果的转化运用，以创新创优项目作为谋划、落实工作的总抓手，弘扬“四敢”精神，锤炼实干作风，奋力开创老干部工作高质量发展新局面，交出一份满意的老干部工作“泰州答卷”。

会上，相关负责同志对创新创优项目进行了测评赋分。参照测评结果，近期将择优评选出10个年度“优秀创新创优项目”进行表彰。各市（区）委老干部局主要负责同志、分管日常工作的领导、办公室主任，年度创新创优项目负责人，市局机关全体人员参加会议。