12月19日下午，南通召开全市老干部志愿服务现场推进会，观摩工作现场，交流经验做法，部署安排下阶段工作任务。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞出席并讲话。

袁鸿飞对今年全市老干部志愿服务工作给予了充分肯定。他指出，明年是老干部工作“五大行动”攻坚突破年，要聚力壮大规模、优化机制，全力推进银发志愿服务行动攻坚突破。他要求，通过组织引领，为老干部志愿服务提供坚强保障，实现老干部志愿服务工作从“扩容增量”向“提质增效”转变；通过重心下沉，让老干部志愿服务融入基层一线，把工作视角聚焦到发展所需、群众所盼；通过阵地赋能，为老干部志愿服务搭建工作平台，促进志愿服务工作常态长效；通过人才聚力，为老干部志愿服务注入强劲动力，多措并举持续加强老干部志愿者队伍建设。

“现场观摩+经验交流”组合发力，呈现精彩答卷

全体人员现场观摩全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最佳志愿服务项目——霜桥晚晴“小老人帮扶老老人”志愿服务项目。在如东县双甸镇党委的大力支持和老干部的积极参与下，“霜桥晚晴”培育出“暖侨行动”“暖兵行动”等15个系列子项目，吸引了退休教师、医生以及民营企业家等各界“小老人”加入，示范效应和社会影响不断增强。

掘港街道盐垣社区是一个典型的老龄化社区，老年人口基数大、基础设施硬件差。社区党总支组建“雪绒花”老干部志愿服务队，打造“乐助邻里服务站”等志愿服务阵地，以老干部志愿服务带动群众自治互助。

如东县、通州区、市教育局分别交流了老干部志愿服务工作的经验做法和特色成效。

“荣誉激励+专业点评”双招齐出，激发内生动力

活动为全市首批银发人才工作站授牌，激励各地各部门（单位）进一步加大志愿服务阵地的规范性建设力度，充分发挥阵地“搭平台、聚人心”的作用，促进志愿服务常态长效开展。同时鼓励老干部积极投身志愿服务、助力阵地建设，不断增强老同志们的积极性和自豪感。

市委宣传部志愿者工作处处长石卉作工作点评。她高度评价我市老干部志愿服务工作，向关心志愿服务事业、奋斗在志愿服务一线的老同志们致谢，并从善于挖掘小事情、善于挖掘骨干力量、加大典型宣传力度三个方面提出了中肯可行的意见建议，为老干部志愿服务工作高质量、规范化发展出点子。

各县（市、区）委老干部局分管领导和职能科室负责人，2023年老干部志愿服务创新项目负责人代表，银发人才工作站负责人，市直涉老组织秘书长50余人参加会议。