12月20、21日，淮安经开区组织全区离退休干部党组织书记、各街道（办事处）组织委员、老干部联络员开展“银辉强基·拉练”活动暨“三支队伍”建设总结表彰大会。通过实地观摩“银发先锋”明星党建驿站、老书记现场汇报、座谈交流等方式促进离退休干部党组织“对标、强基、创优”，形成比学赶超的良好氛围，推动老干部工作提质增效。

强基固本，筑牢战斗堡垒

制定用好《淮安经济技术开发区离退休干部党支部“六有一提升”质量提升“三项计划”实施方案》，健全“六好”支部达标创优动态管理机制。培基固本推进落实支部基础工作，“争创”“追赶”“拓展”分类施策，针对性提升支部建设质量，明确创建要求和具体推进措施，推动离退休干部党支部全面进步、全面过硬。创新探索离退休干部党组织与基层党组织、企业党组织“双结对”模式（离退休干部党组织自愿结对基层、企业党组织；离退休干部党员志愿结对基层、企业工作者），以“党建益行 银龄共筑”主题实践活动为平台，开展党课轮讲、红色基地参观、“学思践悟二十大、翔宇精神耀银辉”银发宣讲进企业等活动10余场，共建“以老带新、以新促老”的良好局面。

对标先进，锻造过硬队伍

今年以来，经开区认真落实市委老干部局印发的《加强离退休干部党建“三支队伍”建设试点工作方案》文件精神，打造老干部专业人才“蓄水池”，着力提升老干部工作效能。从选优配齐队伍、狠抓学习培训、注重引导实践锻炼三方面着手，推进落实“翔宇先锋·银辉工程”各项重点任务高质量完成。举办4期离退休干部党组织书记及骨干、老干部工作者培训班，引导三支队伍人员做“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的老干部工作者，提升自身的政治理论素养，综合能力素质，干事创业热情和实干争先劲头，在全区选树5名“优秀老干部工作联络员”。同时，通过提高工作标准，提升履职能力，持续推动全市老干部工作全面提质增效、提档升级、提速赋能。

创优品牌，汇聚银辉力量

坚持以志愿服务为载体，先进事迹为引领，围绕经开区高质量发展中心大局，实施“银发生辉·银龄益行”行动，全力搭建离退休干部干事创业平台，激励广大老干部发挥余热、讲奉献、传播正能量。探索“银发人才”资源开发的新思路新举措，开展“银发先锋”十大正能量品牌创建活动，在基层治理、乡村振兴、“银耀美食城”、法律法规等重点领域建立“银发人才”工作站、老党员正能量工作室13个，培树乡村振兴带头人花月中、王乡工作室王开虎、邻里和谐调解人左阳玲、红色文化宣讲人杨小平、张道辉等一批“银发人才”典型人物。做实“‘两送文化两弘扬’进社区”、做深“乡村振兴一线工作法”、做精“信息化‘以老助老’”、做细“助力基层治理”、做优“关爱下一代‘扬帆护新蕾’行动”、做新“老党员直播间+助企、助农”等特色品牌项目，凝聚“银发”力量，精准发挥银发人才作用，助力经济社会高质量发展。