近日，镇江市召开全市老干部工作务虚会，深入贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议和全国老干部局长培训班精神，梳理总结今年工作，系统谋划明年重点任务，推动老干部工作高质量发展在新起点上实现新跨越。镇江市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记罗小兵参加会议并讲话，镇江市委老干部局副局长陈红主持会议。

会议指出，今年以来，镇江市老干部系统围绕中心、服务大局，紧盯目标、齐心协力，各项工作取得新成效、实现新突破。2024年，要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对江苏、镇江工作重要讲话重要指示精神，牢牢把握新时代老干部工作发展定位，围绕“四聚焦、四提升”，更好“扛起新使命、谱写新篇章”。一要聚焦推动离退休干部党建高质量发展，提升向心力。巩固主题教育成果，加强政治学习，开展政治锻炼，严明政治规矩，强化政治监督。深入开展“强基、织网、扎根”三大行动，新增培育一批省级、市级“六好”示范支部，强化有形有效覆盖。深化离退休党员分类服务管理，探索离退休干部流动党员双向共管机制。二要聚焦助推中国式现代化镇江新实践，提升影响力。落实“我的家乡我建设”活动要求，推行“荣退+报到”模式，优化银发人才库管理办法，扩充银发人才规模。开展“老党员工作室”示范创建，建立“银发先锋服务站”“微治理工作室”。结合全国“双先”评选推荐，分层次分领域培育十大“银发先锋”、十大“亚夫式”团队。深化银发人才赋能高质量发展“六项行动”，努力形成“一领域一特色一品牌”。三要聚焦实现老干部对美好生活向往，提升服务力。整合社会资源，推进养老顾问工作模式，用好“苏适养老”服务体系等政策红利，实现老干部居家适老化改造全覆盖。运用智慧城市建设成果，帮助老同志掌握智能化终端云学习、云直播、云服务等在线使用功能。深入推进省、市示范性老干部学习活动阵地创建，扩大老年教育和文化服务有效供给，不断满足老同志多元化精神文化需求。四要聚焦打造高素质老干部工作队伍，提升执行力。牢固树立正确政绩观，开展“四比四看”主题实践活动。比学习看素质，培养政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的政治品格。比业务看水平，优化专业结构、增强专业技能。比作风看形象，塑造“一刻也不能停、一步也不能错、一天也误不起”的优良作风。比贡献看实绩，提高工作标准、提升工作效能。

会上，各辖市、区及经开区、高新区老干部工作部门交流2023年工作情况及2024年工作思路，市委老干部局各处室交流2024年工作打算。