4月12日，淮安市召开全市老干部局长会暨离退休干部党建工作推进会，会议传达学习全国、全省老干部局长会议精神，总结2023年老干部工作，对2024年工作任务作出部署安排。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记、人才办主任、一级调研员姜洪洋出席会议并讲话。

会议指出，2023年，在省委老干部局的指导下，在市委、市政府的领导下，全市各级老干部工作部门聚焦中心、服务大局，锐意进取、真抓实干，离退休干部党员思想教育入脑入心、基层党组织建设有形有效、作用发挥出新出彩、服务保障精准精细，各项工作取得了一定的成效。在2023年度淮安市直单位高质量跨越发展综合考核中，再次位列第一等次，连续两年获评全市高质量跨越发展考核优秀单位。

会议强调，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是在新征程上更好展示“象征意义”的全面展开之年，做好老干部工作使命光荣、责任重大。全市各级老干部工作部门要聚焦“走在前、做示范”的重大要求，坚持以政治建设为统领，继续深化“翔宇银辉”品牌建设，强化攀高比强、跨越赶超不动摇，把实干实效、改革创新贯穿离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作部门自身建设始终，扎扎实实、踏踏实实、求真务实，推动全市老干部工作再上新台阶，为全面推进中国式现代化淮安新实践贡献智慧和力量。

会议要求，要深入学习认真贯彻总书记“四个抓落实”的重要要求，把涉及老同志利益、事关老干部工作高质量发展的事做实、做好、做到位。要勇挑工作大梁，把该挑的担子挑起来、把该做的事情推进下去，确保圆满完成年度各项任务，力争取得更好结果；要站稳群众立场，以等不起、慢不得的紧迫感做好离休干部服务，以放不下、尽全力的责任感做好老干部工作，不断推动老干部工作创新发展；要力戒形式主义，开展工作要立足自身实际，务实不务虚、踏实不踏空，要充分考虑老同志实际，适度安排、劳逸结合，不能给老同志带来负担。

会上还对全年离退休干部党建工作进行了详细的安排，并集中通报了2023年度各单位和个人获得省、市老干部部门表扬情况。会前与会人员观摩了淮安经开区离退休干部党建工作点。