为巩固深化“六项行动”的成果，9月12日，镇江市委老干部局、离退休干部工委在丹徒区召开银发赋能高质量发展“六项行动”现场观摩交流推进会。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记罗小兵出席会议并讲话。丹徒区委常委、组织部部长刘文正致辞，介绍区级层面老干部作用发挥情况。市委老干部局副局长严俊主持会议。

会议指出，去年以来，镇江市实施银发赋能高质量发展“六项行动”，形成以“六项行动”为统领，《支持涉老社团组织发挥作用的十条意见》等为补充的“1+N”制度支撑体系，组织引导老干部在产业升级、惠民济民、乡村振兴、生态环保、旅游文化、社会治理方面发挥积极作用。相关工作经验多次在中组部“离退休干部工作”、《中国老年报》、学习强国等载体刊登。

会议要求，紧紧围绕“四个走在前”、“四个新”重大要求和“4+1”重大任务，切实找准老干部工作服务全市中心大局的结合点、发力点，深入挖掘全市银发人才“富矿”，推动“六项行动”向新而行。注重政治引领，积蓄作用发挥的内生力。压实离退休干部党工委指导责任、党委（党组）主体责任、党支部书记具体责任，狠抓政治建设和党组织建设。在离退休干部居住地社区、社团组织成立功能型党组织。深度融合党组织建设质量提升工程与“六项行动”，把组织引导志愿服务作为支部建设的重要内容，纳入离退休干部党建工作考核体系。注重队伍建设，紧密作用发挥的聚合力。持续发展壮大银发人才和老干部志愿者队伍。构建协同联动体系，建立健全组织架构，持续扩大银发社团联盟“朋友圈”，深化“五联五促”工作机制。因地制宜建、管、用好银发人才工作站等载体，推进在学校、社区、养老机构以及公共服务场所等开辟志愿服务站点，打造党建指导、政策宣讲、乡村振兴、医疗服务等多元化、品牌化志愿服务队。注重载体创新，激发作用发挥的驱动力。推动老干部志愿者星级评定、积分奖励、以奖代补等激励制度建设。以新中国成立75周年、改革开放46周年等重要时间节点为契机，谋划设计、分阶段有步骤推动各类主题活动和专项行动，重点开展好“赞辉煌成就·聚银发力量”系列活动。广泛宣传志愿服务先进典型、鲜活案例、经验做法，打造市级十大示范项目。

扬中市委老干部局、京口区委老干部局和丹徒区税务局作交流发言。会上，举行集中授牌和授旗仪式，路桥公司“传帮带”志愿服务团队、市老干部文体协会“银耀天平”法律援助团队等8家单位被授予市级银发人才工作站，市行业老干部办第十一党支部、市第三中学老干部党支部等9个离退休党支部授旗成立银发生辉志愿服务分队。

与会人员参观丹徒区法院“矛盾纠纷多元调处”银发人才工作站、老干部助力“三农”站点水木年华农业科技有限公司两个现场，实地观摩学习银发生辉团队建设及老党员退而不休、无私奉献的事迹和情怀。

各市（区）委老干部局主要负责同志、分管负责同志、相关科室负责人，镇江经开区组织部、镇江高新区党群工作部分管负责同志和相关工作负责人，市银发生辉志愿服务总队、中队以及部分志愿服务团队负责人等80余人参会。