近日，南通市委老干部局出台市委老干部工作联席会议《工作规则》，这是议事协调机构优化调整新形势下，从制度层面对老干部工作联席会议成员组成、职责分工、运行机制等进行规范，为推动形成部门联动、齐抓共管的老干部工作格局提供保障。

突出精简高效，优化组织架构。老干部工作联席会议将离退休干部党建工作、离休干部看病就医“三有一落实”工作等方面协调职能进行整合，形成由市委老干部局牵头、相关部门（单位）共同参加的组织架构。《工作规则》明确市委老干部局主要负责人担任联席会议召集人，相关单位分管负责人担任联席会议成员，并就联席会议日常工作、协调联络等具体事宜作了细化。

突出协同务实，明确职责分工。牢固树立老干部工作共同体意识，《工作规则》明确联席会议负责全市老干部工作宏观指导、统筹谋划、组织协调、整体推进和督促落实的职责。结合成员单位实际，细化部门（单位）协同配合职责，要求在调查研究、政策制定、实践探索、工作落实等方面形成合力，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理等重点任务，形成更多可复制、可推广的工作经验。

突出严格规范，建立运行机制。《工作规则》对联席会议议题提出、会议召开、议定事项落实等全流程作出明确规定，形成了职责清晰、科学规范的运行机制。为提高联席会议议事协调的计划性和实效性，《工作规则》规定一般每年召开一次全体会议，学习贯彻党中央和省委、市委关于老干部工作的重大决策部署，研究解决重大事项，协调解决重点难点问题，同时明确可根据工作需要不定期召开专题会议，研究解决特定事项，切实做到问题共商、信息共享、工作共促。