锦溪镇老干部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和中央、省委、市委决策部署，围绕中心、服务大局，增强项、补弱项、创特色、夯基础，扎实推进“六有一提升”工程，积极投身志愿服务，主动助力经济社会发展，赢得了党员群众的信任和拥护，获得苏州市先进离退休干部党支部、苏州市离退休干部“六有一提升”示范党支部等多项荣誉。

一、突出政治功能，坚持不懈强党建

锦溪镇老干部党支部强化政治引领，加强支部标准化规范化建设，不断强化组织能力、加强学习教育，常抓不懈、久久为功。一是把政治建设放在首位。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过组织政治学习、政策宣讲、参观考察等形式，引导老同志提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是把思想建设落到实处。强化离退休干部理论学习和思想教育，积极参与到锦溪镇党员干部“4+4”教育培训，开展集中学习、专题培训等活动；依托“学习强国”、微信公众号等载体，引导老同志紧跟形势，用活用好“掌上课堂”，推动新思想入脑入心；利用主题党日活动，打造“行走的课堂”，开拓眼界、汲取养分。三是把组织建设作为基础。以机构三整合改革为契机，规范组织设置，选优配强老干室党支部支委委员；严格落实组织生活，建立“学习堂”，成为“三会一课”、组织生活会等活动的重要基地；利用“初心互鉴室”，加强与“8090”党员的沟通交流，打破年龄界限，碰撞思想火花。

二、突出精准服务，持之以恒强保障

锦溪镇老干部党支部求真务实、真抓实干，做好制度建设、加强阵地建设，夯实了支部党员基础保障。一是落实两个待遇。不折不扣落实老干部政治待遇和生活待遇。完善阅读文件、听报告、参加重要会议活动、通报情况、重大节日走访慰问等制度，保障老干部及时了解全镇经济发展的新进展新成果；办好老干部荣誉退休仪式，切实增强老干部荣誉感、归属感、幸福感；定时开展“春送健康、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖”四送服务，及时把党组织的关心、关爱、关怀送到老干部身边。二是完善制度保障。积极探索新时代老干部工作制度机制和方式方法，着力在精细化、便利化、个性化上下功夫，建立健全《老干部管理服务制度》《老干部活动突发事件应急预案》《老干部走访慰问制度》等机制，精准服务水平得到提升。三是提升阵地建设。去年以来，锦溪镇老干部党支部按照“六有一提升”要求，结合全镇“海棠花红”党群服务体系建设，对老干部党支部办公场所进行全面改造提升，设立长埭廊党群服务点，使党建阵地更贴近时代、贴近锦溪、贴近群众，为深入开展党员教育培育奠定了坚实的物质基础。

三、突出独特优势，同频共振强奉献

锦溪镇老干部党支部注重发挥好老干部优势和作用，动员党员积极参与到疫情防控、志愿服务、社会民生事业发展各方面，发挥了先锋模范作用。一是以行动支部为抓手。建设行动支部，在疫情防控、为民服务、重大项目、关心下一代等方面发挥了积极作用。防控疫情期间，6名支部党员自愿坚守在疫情防控一线，33名老干部自发捐款24500元。老干部党支部结合党史学习教育，打造了“草鞋坊”，讲述革命事迹，弘扬主旋律正能量。支部党员於关泉同志被评为“昆山市最美老干部”，推荐为昆山市委老干部局党史宣讲团志愿者成员。二是以志愿服务为载体。聚焦新时代文明实践活动，成立了“夕阳红”志愿者队伍，支部党员自发组织“根雕艺术”创作室，通过开展“江南文化传承”“8090初心互鉴”“古镇保护”等特色活动，推动“党建红”与“夕阳红”相融合、相辉映，助力基层治理。三是以党建品牌为支撑。紧扣“银发拂锦”党建品牌，围绕经济发展、乡村振兴、社会治理、文化旅游等领域，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，开展招商护商服务、助力乡村建设等专项活动，发挥好老干部参谋助手作用。

锦溪镇老干部党支部紧紧围绕大局大势，适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，始终坚持求真务实的工作作风，始终扎实推动老干部工作提质增效，始终用心用力用情做好老干部工作，凝聚起老干部智慧，为经济社会高质量发展贡献力量。