南炼新村社区退休党支部始终以离退休干部党支部“六有一提升”达标创优为目标，着力提升组织力、强化政治功能，同时充分调动老党员、老同志参与社区治理，做到“离岗不离党、退休不褪色”，打开老旧小区治理的红色思路。

同心同力，共筑银龄新家。建强队伍，夯实堡垒。南炼新村社区退休党支部是2020年国有企业退休党员社会化管理工作中，从金陵石化整建制承接而来的。党支部设书记1人，委员2人，共有党员43人。现南炼新村社区共有党员418人，下设10个党支部，其中退休党支部8个、国企退休党员281人，60岁以上老党员占比达75%。一直以来，退休党支部积极融入社区党委党建工作总体安排中，着力提升组织力、强化政治功能，定期研究部署工作、制定计划安排，并选派1名在职党员担任支部联络员，协助开展工作。细化工作，平稳“搬家”。依托街道企地党建联盟、社区“一社一企”区域化党组织共建等平台，党支部书记积极参与国有企业退休党员转接工作中，就退休党员情况、转接重难点问题等提建议、说想法、解思路，有效打通组织关系转接的关键点；建立“1+1+1”退休党支部联系服务制，即“党委+党支部+联络员”联系服务制，在规范配置支部班子的基础上，再配备1名年轻联络员；成立“红色小分队”，以“书记+委员+联络员”方式，进一步加强网格化摸排核实退休党员具体情况，以电话沟通、入户走访、信息登记、档案核实等方式细致梳理退休党员的实际住所、身体状况和入党信息，建立“1人1档”动态管理，确保组织关系转接规范有序，做到交得清、接得稳。强化机制，规范管理。抓实“三会一课”，积极落实“党员积分”管理，建立支部微信群，强化“双线”管理与服务；建立完善报告工作制度，按时向党委汇报工作，遇到重要事项及时汇报；建立完善联系党员群众制度，形成“联络员+班子成员+党员”三级互动联络机制，牢牢掌握党员的思想、生活情况；建立完善走访慰问制度，对生病住院、家庭重大变故、弥留去世的党员做到必看必访。同时，用“老班子”管理“自己人”，以真心换真情，架起了老党员和社区之间的“连心桥”。

知行合一，书写银发丹心。筑牢阵地，让幸福感更有“温度”。立足厂居实际，整合现有资源，注重发挥“一室多用”，建立“离退休干部党员之家”、“老党员工作站”，保障国有企业退休党员有固定的学习活动阵地；精心谋划设计“三供一业”移交的党群服务中心，打造“114”服务百事通，建设“1+1+5”“社区幸福客厅”（“114”，第一个“1”是党的声音“一传到底”；第二个“1”是为民服务“一站通办”，“4”，是社区治理“四治融合”；“1+1+5”是在街道“114”基础上打造的社区特色治理模式，前两个“1”同“114”，“5”即“锤炼·党性”“精炼·网格”“融炼·共治”“实炼·服务”“塑炼·新风”），有针对性地为退休党员“量身打造”离退休干部党员之家，让其成为老党员互相学习交流的驿站，成为“充电蓄能”的新阵地。同时，深化企地共建，放大“磁吸效应”，以“微改造”“时光墙”等创新“实境课堂”，引起国企退休党员情感共鸣，有力助推国企退休党员加快融入社区。打造品牌，让归属感更有“高度”。立足严肃党的组织生活，聚焦“初心品牌”，建立“初心阅读社”“初心微课堂”“初心我来说”等，通过书记上党课、重温入党誓词、党员亮身份等，深化“我看”系列活动，以沉浸式教学引导退休党员牢记入党初心；聚焦“枫阅四季”品牌，加大学习强国APP、老干部工作相关微信公众号和街道红枫视窗微信公众号宣传推广，通过新媒介定期推进新闻要事、街道动态和学习书目等内容；搭建“党员议事”平台，结合“两委”换届引导党性观念强、综合素质好、热心公共事务的老党员参与到社区两委工作中。贴心服务，让获得感更有“厚度”。以“家庭医生”链接免费体检和健康诊疗咨询，以“爱心行动”走访看望生病住院、重大变故、弥留去世的党员，以“三送服务”为年老体弱、行动不便的老党员、老同志送学习书籍上门、送慰问走访上门、送谈心谈话上门；依托“邻里齐聚庆国庆，老少传承迎中秋”“剪纸艺术展”“手工香囊”等形式多样的活动，丰富党员的精神文化生活，通过强化靠前服务、暖心服务，确保退休党员人心“暖”、幸福感“强”、获得感“厚”。

企地联动，绽放银发新辉。培育骨干强动力。注重挖掘国有退休党员中的先进典型，充分培育引导工作能力强、乐于奉献的退休党员，充实到社区银发生辉“杨师傅”工作站、“吴大姐”融冰工作室、“炼初心”思政宣传队、“同心圆”老党员服务队等多支党群服务队伍中，并成立“幸福由你”老党员工作室，打造“桑榆宣讲”“银龄智慧”“银发洁忧”三支队伍，通过培育骨干、典型引路、示范带动，有效激发了退休党员投身社区建设的积极性和创造性。此外，组织金陵石化离退休老干部、老党员组成的合唱队参与“学党史·永远跟党走”巡回宣讲，以歌声颂党恩，将“行走的党史课”深植党群心间。青蓝对接聚合力。以“党员倾心传帮带，以老带新促发展”为主题，以厂居社会历史为背景，以退休党员生活阅历、国企经历为优势，组织老党员讲述厂居历史、企业发展历程、环保知识、参与重阳节活动等，向青少年宣讲自己入伍入党的初心故事，鼓励社区青少年努力拼搏，争做时代新人。同步，通过骨干党员和优秀学子结对，以老带新、以大带小，发挥优秀党员示范引领作用，以时代先锋精神推动青少年成长。老党员在社区为民服务中践行初心，也为企地沟通、党群交流拉近距离、增进感情。示范引领激活力。退休党员在感受到组织关心关爱的同时，也积极反哺社区，越来越多的党员群众从“厂居人”转变为了“社区人”，越来越愿意为社区治理建言献策。在“炼初心”党建公园、“印象·南炼”等企业共建项目和社区建设中，退休党员共同出谋划策；在“新老党员聚一堂，其乐融融一家亲”活动中，征集到5条来自老书记、老党员的有效建议，成功破解了健身场地铺设塑胶、树木修剪、提高党员学教成效等难题诉求；在矛盾突出的“供暖供热”项目中，以老党员、老职工的使用经验有效化解厂居“新居民”对物业管理的不满情绪，成功实现了从“回归”到“反哺”的转型提升。