古丰社区离退休干部党支部成立于2014年，现有党员41名。长期以来，党支部立足实际，秉持“离岗不离党，退休不褪色”的理念，围绕坚定理想信念、增强凝聚力、建设和谐社区的主题，组织老干部学习在社区、奉献在社区、快乐在社区，彰显了离退休干部党员老有所为的风采。2015年被省委组织部、老干部局表彰为全省离退休干部先进集体。

点燃组织生活创意促活力

党支部始终把政治建设放在首位，在健全完善各项制度的同时，积极引导老同志保持和发扬注重学习、关心时事的优秀品质，通过创新组织形式，丰富学习载体，使老同志信念坚定、思想常新。

探索“党建+共建”模式，通过与县卫健委、县纪监委等离退休干部党支部及涉老组织、志愿服务团队等携手，努力构建“组织联建，资源共享，党员联动，协同共进”工作新格局，共同打造“离退休干部党员之家”，设立老干部文化活动中心，发挥各自优势，互相促进，激发党建活力，提升党建质量。

在中国共产党成立100周年之际，联合举办“学党史、强党性、守初心、践使命”“厚植信仰铸忠诚，筑梦远航写担当”等主题党日活动，通过听一次廉政教育会、观一场警示教育片、上一堂实景党史课、看一番乡村新变化、谈一谈收获和感悟等，引导老党员、老同志坚定理想信念、扛起使命担当，在团结拼搏、砥砺奋进中谱写丰县发展新篇章，支部的凝聚力和战斗力进一步增强。

党支部坚持用智慧养老、科技赋能等服务手段，让老党员们紧跟时代步伐，安享智慧生活。依托网上党支部开设云课堂，将学习由支部延伸到家庭，建立“1+X”学习机制，举办智能手机培训，手把手地教会老党员们如何使用“学习强国”，如何关注“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”等微信公众号，让联建单位老党员能及时学、随时学。有的老党员说，“没想到退休后的组织生活，比我原来单位的还要丰富，政治学习效果还要好”。

丰富精神文化生活下真功

许多老党员离退休后，生活环境和条件都发生了显著变化，有的身体不适、有的家务缠身，精神文化生活相对单调。针对这种情况，党支部在“暖”“乐”“为”三个字上下功夫，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥。

突出一个“暖”字。针对老党员实际，建立健康、家庭状况、特长爱好等详细清单，为他们享受美好精神文化生活提供保障。除每季度定期对老党员走访一次外，还坚持节日送慰问、生日送祝福、困难送温暖等，用点点滴滴的关爱让老党员“心”有所依，切实增强了党组织凝聚力，为老干部服务社区、奉献社区奠定了坚实基础。

抓住一个“乐”字。从老党员的特点、身体和兴趣出发，适时

组织打门球、下象棋、投壶等健身活动，发动老党员多次参加绘画、书法、演唱等竞赛，参观考察县重点项目建设，开阔眼界，充实晚年生活。成立“夕阳红”艺术团，采用快板、文琴戏等形式，以古丰社区百姓大舞台为依托，开展具有红色传承的文艺汇演系列活动30余场，充分展示新时期老同志的良好精神风采。

立足一个“为”字。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，组织老干部、老党员进社区、进学校、进企业等，讲述自己的入党历程及亲历、亲见、亲闻。支部委员王由建带领老、少书法爱好者连续多年为居民送福送春联3000余幅，使老党员们在文化交流中陶冶了情操，在感受传统文化中延伸了人生价值。

奏响乡风文明之歌润民心

随着生活水平的提高，不少居民被婚丧嫁娶中的陈规陋习所累。面对群众减轻负担、移风易俗的强烈呼声，2017年5月，古丰社区离退休干部党支部牵头，推举出有德行、有声望的100名老党员、老干部和乡贤能人，成立乡贤红白理事会，以乡贤理事“新常态”破解丧葬陋习“老大难”，此做法得到省、市、县有关领导的一致肯定，并被《银潮》杂志等多家媒体宣传推荐。

红白理事会从陈规陋俗最多的丧葬事入手，起草制定了《乡贤理事会章程》和《丧葬管理村规民约》，办理丧事实行“五个一律”，即一律不准大破孝、一律不准扎纸罩、一律不准用大棺材、一律不准用喇叭、一律不准前请后酬，并对设宴桌数、标准等做了规定，从源头上杜绝攀比浪费之风。

平时，乡贤们凭借自身“经验足”“人头熟”“威信高”的优势，经常到居民家中坐坐，唠唠家常，“零距离”宣传孝老敬老、厚养薄葬新风尚。村民家中办理丧葬事，划片乡贤则主动靠前服务，帮助处理各类事务，为村民解除后顾之忧。根据乡贤们的建议，古丰社区党委采购了电子礼炮、音箱和便民服务车，安排专人为社区居民办理红白事提供无偿服务。

统计显示，推行《丧葬管理村规民约》以来，平均每次丧事节省费用2万元左右，减轻了群众负担，得民心顺民意。更重要的是，经过乡贤红白理事会近几年持续不断的努力和坚持，厚养薄葬、孝敬老人在古丰社区已经蔚然成风，社风民风变得越来越正。

离岗不离党，夕阳更辉煌。古丰社区离退休干部党支部带领全体老党员，用实际行动诠释着共产党员的先进性，“活到老、学到老、干到老”的理念激励他们坚守赤诚之心，努力奉献余热，为党旗增光添彩。