近年来，扬中市财政局离退休干部党支部在局党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示，以全省离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工程为抓手，不断重基础、强创新、谋实效，创新推行“一三五”工作法，着力打造一支党性强、觉悟高、讲奉献、有作为的新时代老干部队伍。支部先后获评“扬中市‘五好’离退休干部党支部”“扬中市离退休干部先进集体”“扬中市先进离退休干部党支部”“扬中市离退休干部示范政治生活室”等荣誉称号，连续多年在全市离退休干部党建工作考核中获得“优秀”等次，是镇江市首批命名的离退休干部“六有一提升”示范党支部。

一、紧扣“一个基础”，让支部建设永葆政治本色

坚持把政治建设放在首位，以坚实的组织保障凝聚老干部力量，不断提升支部的政治功能和组织力。一是加强组织领导。坚持“大党建”工作格局，将老干部党支部工作纳入局党委党建工作总体安排，与在职党组织工作同部署、同推进、同考核、同表彰。局党委明确1名分管领导和1名联络员，定期听取工作汇报，配合指导支部开展党建活动。二是选优配强班子。支部现有党员53名，支部委员5名，设书记、副书记各1名，分设四个党小组。支部按期换届选举，班子健全，分工明确，热心老干部工作，凝聚力强，作用发挥好。年度工作有计划、有落实、有亮点、有总结、有汇报，历年来支部民主评议满意率均在95%以上。三是强化各类保障。认真落实老干部“两项待遇”，坚决落实政治理论学习、列席重要会议、参加重大活动、参观考察、走访慰问、健康体检等制度，高标准建设老干部活动室，为支部开展活动提供人员、制度、经费等保障。

二、立足“三大平台”，让思想教育始终常抓常新

强化思想引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在寓教于乐中增强组织生活感染力和穿透力。一是用好学习教育平台。建立健全老同志“不忘初心、牢记使命”长效机制，大力开展党史学习教育，组织“初心如磐，畅言前行”“学党史，明初心”等主题党日和“五个红色”系列活动，让老同志走上台、讲初心、谈体会。严格落实“三会一课”制度，每月至少开展一次集中学习，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、市委重大决策部署和重要会议精神等内容，确保支部党员思想不松懈、行动不脱节。积极推广用好“学习强国”平台，12名老同志学习积分超过三万分。二是拓展交流研讨平台。充分发挥“银发讲习堂”作用，坚持“请进来”和“走出去”，通过网上视频教学、与兄弟单位结对互学、外出参观考察等方式，先后开展“庆建党百年 看家乡发展”“传承革命传统 牢记初心使命”等活动，组织参观长城汽车项目、农业生产基地、红色教育场馆等，引导老同志在体验式、浸润式活动中感悟时代变迁和发展变化。三是丰富文体活动平台。先后开展太极拳、唱红歌、广场舞、爬山、新春联欢等丰富多彩、健康向上的文体活动。每年组织一次春秋游，促进老干部身心健康，让“老有所乐”托起最美夕阳红。在市委老干部局、市人社局举办的乒乓球、掼蛋、中华人民共和国老年人权益保障法知识竞赛等活动中，均取得优异的成绩。

三、引领“五种示范”，让老干部工作充满正能量

激励支部老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势，为财政事业发展增添正能量，着力形成“五种示范”。一是建言献策作示范。坚持情况通报制度，每逢春节、重阳等重要时间节点，召开退休老干部座谈会，向老干部通报财政情况，搭建参政议政和参与监督的平台，激发老干部话发展、谈变化、献良策的热情。支部1名老同志的研讨材料被扬中市老科协评为“2019年度进步奖”。二是宣讲政策作示范。老干部自觉当好“传话筒”，及时向局党委反映群众和基层声音，尤其是涉及财政工作的意见；积极当好“宣传员”，利用社区老年大学、百姓大讲堂，宣传财政惠民利企政策，成为推动财政改革发展的一支重要力量。三是弘扬新风作示范。支部扎实开展“银发生辉”志愿服务，引导老同志参与“牵手助跑”、扶贫济困、文化惠民等活动，倡导老同志助力村（社区）新时代文明实践活动。2名老党员“好家风”传承受到全市表彰，1名老同志荣获全市“银发生辉”志愿服务先进个人。四是联系党员作示范。认真落实“三必访”（夏季高温必访，生病住院必访，有特殊困难必访）制度，为每名老干部购买安康关爱保险。对80岁以上及卧床不起的老党员开展定期走访、结对互访，真正用党的关爱温暖老干部，实现对每名老党员的有效管理。五是服务社会作示范。积极引导老党员走进村（社区），在社会治理、民事调解、关心下一代等方面发挥作用，争当表率。目前有6名老干部成为基层老年协会、老科协等组织的骨干力量。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。扬中市财政局离退休干部党支部在政治上尊重老同志，思想上关心老同志，让老干部老有所乐、老有所学、老有所为。今后，支部将一如既往围绕中心、服务大局，引领全体党员践行初心使命，为全市经济社会发展献智出力，让“党旗红”和“银发白”在江洲大地上交相辉映。