省委老干部局领导班子坚决贯彻省委决策部署，紧扣“五抓五促”专项行动任务要求，立足老干部工作实际，制定专项行动实施方案，成立专项行动领导小组，谋实12项具体工作举措，高标准高质量高要求抓好专项行动落地见效。

一、持续开展疫情防控专项行动，巩固老干部工作部门抗“疫”成果。始终绷紧疫情防控这根弦，继续压紧压实老干部工作部门疫情防控责任，抓紧抓实抓细常态化疫情防控，因时因势完善外防输入、内防反弹各项措施，重点做好老干部疗养、活动场所等老同志集中的公共场所疫情防控工作，持续阻断内外部风险，坚决完成保持疫情防控成果、防止疫情反弹的任务。进一步号召全省离退休干部在做好自身防护的基础上，踊跃投身疫情防控工作，更广泛地凝聚抗“疫”正能量。

二、放大“银发生辉”品牌效应，引导老同志力所能及地为高质量发展作贡献。按照省委娄书记指示要求，进一步健全和完善老同志发挥作用的制度机制，着力打造省市县三级共享、统筹使用的“银发生辉”志愿者队伍，推动老干部作用发挥工作融合发展。围绕助力新时代党的建设、助力脱贫攻坚、助力乡村振兴、助力社会治理、助力培育时代新人“五个助力”，突出全力保障复工复产复市，发挥老干部、老专家等优势特长，精准有效开展志愿服务行动，引导广大老同志在服务我省“高质量发展走在前列”中发挥优势作用、贡献智慧力量。

三、坚持减负增效、强基固本两手抓，全面激发基层党组织活力。深入落实为基层减负“20条”，常态长效开展解决形式主义突出问题、为基层减负工作，进一步精简会议文件、规范督查检查，在2019年发至县级文件压减33.3 %基础上，今年保持只减不增。认真贯彻新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，深入实施离退休干部党支部“六有一提升”工程，扎实开展达标支部创建、示范支部评选活动，确保2020年底全省离退休干部党支部“六有一提升”达标全覆盖。

四、坚持民生优先、服务为本，精准助力全面小康建设。深入推进离休干部看病就医“三有一落实”工程，完善生活有特殊困难离退休干部帮扶制度，健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，加强老干部学习活动阵地建设，全面提升全省离退休干部幸福感满意度。坚持重大决策调研先行，局领导带头领办课题、带头深入基层开展调研，全年下基层调研时间不少于1个月。广泛开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，聚焦省内脱贫攻坚重点片区、重点帮扶县区、经济薄弱村和重点人群，持续开展送政策、送文化、送科技、送医疗下乡等志愿服务行动。