近期，徐州市多措并举，再次开展“三有一落实”工作专项督查，全面立体式掌握具体情况，推动“三有一落实”工作持续向实向好。

一是数据分析。联合市卫健委，建立离休干部看病就医“三有一落实”工作定期督查制度，印发《关于统计离休干部看病就医“三有一落实”工作有关情况并建立信息定期报送制度的通知》，重点数据每季度统计一次，以数据促工作，有效提升“三有一落实”工作规范化水平。目前，市直35个、县区60个，共计95个离休干部定点医疗机构全部规范畅通绿色通道；172个家庭医生团队全面完成新签续签工作，保持离休干部100%自愿签约率，并坚持定期上门巡诊或信息化履约；医疗特困帮扶机制和提高医疗待遇政策全面落实，全市61名离休干部领取自付医药费补助金20.84万元，市直161人领取医药费节约奖励金109.56万元，“三有一落实”工作质量持续提升。

二是现场督查。自8月18日起，对10个县（市）区“三有一落实”工作开展现场调研督查。一方面，重点对照《徐州市离休干部看病就医绿色通道标准化流程图》，实地调研督查全部16家县（市）区级定点医院绿色通道实施情况，以离休干部视角，全面体验挂号、就诊（急诊）、检查、缴费、取药、住院等流程和环节，重点查看是否有专门窗口、专门标识、专用病房（病床）、专门导医全程服务、专人负责督查管理，离休干部“一站式”门诊、信息化平台建设等是否有效推进，“五有”“六优先”是否真正落到实处。另一方面，前往签约离休干部人数较多的社区卫生服务中心，重点对照《徐州市离休干部家庭医生签约履约服务标准化流程图》，实地调研督查家庭医生签约履约工作，通过查阅签约工作和服务工作两套台账，查看每月一次履约服务、健康档案、健康评估等是否落实到位。实地督查，现场反馈，以问题促工作，以成绩推经验，取得了实实在在的效果。

三是电话随访。在实地调研督查的基础上，随机抽取部分离休干部进行电话随访，重点了解他们的身体和生活状况，绿色通道和家庭医生实施情况以及医疗待遇落实情况，听取老同志对“三有一落实”工作的感受和意见建议，为下一步更好推动“三有一落实”等服务保障工作提供依据。