10月25日下午，南通市通州区中医院药师徐杰接过区委老干部局、区卫健委和区总工会相关负责同志送来的“区五一创新能手”荣誉证书，激动不已。“非常感谢组织，为离休的老同志服务只是我的分内工作，没想到还获得了这么高的荣誉。”这也这也标志着这场在全区医疗领域历经2个多月、辗转多个镇（街道）的“医”与“技”大考核圆满落幕。

此次离休干部家庭医生技能竞赛自8月启动以来，共吸引了全区各医疗机构的27支家庭医生团队、108名医技人员报名参加。通过自主报名、内部初赛、区域复赛等环节，共优选出11支队伍进入决赛。决赛由团队综合考核、个人理论测试和实践技能操作构成，从个人、团队两个维度，考核家庭医生的临床实践操作能力、健康管理服务能力和团队协作能力。最终比赛结果由专家评审决赛现场打分评出，通州区中医院夺得团队一等奖，通州区城区社区卫生服务中心医师张荣、通州区人民医院护士罗卫佳及通州区中医院药师徐杰分别夺得医师类、护理类、药师类单项个人一等奖。根据竞赛规则，每个单项个人成绩的前两名将授予“通州区五一创新能手”荣誉称号。

据悉，通州区现有离休干部100余名，平均年龄超过95岁，均已进入高年龄、高发病的“后双高期”，总体呈现出人员数量较大、平均年龄高、居住相对分散等特点。下阶段，通州区将继续把提升家庭签约医生服务水平作为落实“三有一落实”工作的重点，全面实施“乐龄·护航”计划，通过政治激励与生活关爱同抓、教育管理与服务保障并进，明确制订个性化服务套餐、上门开展满意度测评、发放签约联系卡等具体措施，不断提升离休干部精准化服务保障水平。