6月12日，南通市委老干部局召开全体人员会议，传达学习全省老干部局长座谈会精神，研究贯彻落实举措。

会上，市委老干部局副局长、离退休干部工委书记蔡宏伟首先传达了全省老干部局长座谈会精神，提出贯彻要求。副局长施平、副调研员章志新围绕分管工作交流了学习体会，各处室负责人结合职能工作交流了贯彻会议精神的具体举措。

蔡宏伟要求，全局同志要深刻领会全省老干部局长座谈会精神，准确把握下阶段工作的总体思路和要求，着力在三个方面下功夫：

一是把准方向，责任更强。要突出政治性，提高工作站位，聚焦市委和省局决策部署，围绕中心大局抓谋划推进；要突出时代性，克服惯性思维，顺应变化发展，于变局中开新局；要突出系统性，以“江海银发先锋计划”为统领，整体规划组织，集聚制度优势，融入市域治理体系和治理能力现代化进程。

二是把好重点，措施更实。要围绕精准再发力，提高“六有一提升”达标创优层级，以创优促达标，以示范带创优；推进“三有一落实”工程扩面提质，实现自愿签约服务全覆盖。要着眼精细再深化，强化老干部工作领域安全生产，坚持在疫情防控常态化形势下，以大概率思维应对小概率事情发生；探索建立老干部发挥作用长效机制、协调联动机制，完善志愿者管理办法。要突出精品再打造，进一步丰富“江海银发先锋计划”内涵，统筹管理与服务，实施荣退制度，引导乐龄规划。聚焦凝心聚力开展脱贫攻坚专题调研，实施最美系列宣传，提升高质量发展水平。

三是把握规律，本领更硬。要追求高效，紧扣会议精神，细化工作任务，传导压力，加强指导，推动各地各部门（单位）工作节奏提速；加强调查研究，吃透上情，掌握下情，以严实作风紧抓快干。要注重优质，学习兄弟市老干部工作经验，加强信息化平台建设，助力老干部工作提质增效；推进融媒体发展，提升信息宣传水平，营造全社会关爱老干部、关心老干部工作浓厚氛围。要力争出彩，深化学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论，创建“情暖桑榆”服务名牌，综合运用教育培训、工作考核、作风塑造等手段，锻造“拼”“闯”“融”兼备的工作队伍，全力答好疫情防控加试卷、老干部工作高质量发展必答卷、南通特色加分卷，实现疫情防控、老干部工作发展、安全生产“三胜利”。

下一步，南通市委老干部局将继续深入学习，强化目标意识、问题导向，紧盯重点任务不松劲，梳理总结半年工作，补短板、强弱项，做好“下半篇文章”。同时结合工作调研，迅速将会议精神层层传达，近期将召开全市老干部局长座谈会作贯彻、抓落实。