3月24日，宿迁市召开全市老干部工作会议，贯彻落实全国、全省组织部长会议、老干部局长会议以及全市组织部长会议精神，回顾总结2020年工作，部署安排今年重点任务。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记朱广宏出席会议并讲话。

朱广宏在总结2020年全市老干部工作时指出，过去的一年，是党和国家发展史上极不平凡的一年，也是老干部工作展现新担当新作为新气象的一年。全市离退休干部工作制度机制不断完善，党建工作质效明显提升，服务管理更为精准，作用发挥更加彰显。

就如何做好今年老干部工作，朱广宏提出四点要求。一要突出政治功能，以更实的举措推动离退休干部党的建设。持续深化政治思想建设，认真落实加强离退休干部政治建设《若干措施》，通力推动离退休干部“云课堂”项目建设；积极组织广大老同志参加党史学习教育，在全市离退休干部党组织中统一开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动；大力推进支部提质扩面，在全市离退休干部党支部中开展质量提升行动，推动建立离退休干部党建“四统筹”工作机制。二要深化待遇落实，以更优的服务满足老同志的新需求新期待。持续做好疫情防控工作，充分发挥老干部活动中心、老年大学“两个阵地”作用，探索在老干部居住地社区建立“银发驿站”；扎实开展“精准服务年”行动，全面落实好荣誉退休等基本制度，巩固深化离休干部看病就医“三有一落实”工程，进一步提升精准服务工作水平；提升老干部运用智能技术和防范网络诈骗的能力，提高安全用网意识，引导老同志遵守各项行为规范。三要注重作用发挥，以更好的平台引导广大老同志助力新发展。深入推进“银发生辉”工程，开展 “开启新征程，银发再出发”志愿服务行动，研究制定加强老干部志愿服务管理办法，调整充实“银发生辉”志愿者队伍，充分整合利用资源；围绕建党100周年举办系列主题活动，注重选树典型营造浓厚氛围，为老同志发挥作用宣传造势。四要落实主体责任，以更强的担当开创老干部工作新局面。健全工作机制，全面构建形成齐抓共管的工作格局；聚焦特色亮点，运用全媒体手段提升老干部工作的品牌内涵和影响力，推进信息化精准化规范化建设，重点做好“江苏老干部”APP的推广使用工作；加强队伍建设，配齐配强与新时代老干部工作相适应的工作力量，大力弘扬“三牛”精神，提升工作能力。

会议表彰了2020年度全市离退休干部党建工作先进单位、离退休干部服务管理工作先进单位、离退休干部信息调研工作先进单位。