今年以来，镇江将离退休干部党建作为老干部工作“主引擎”，坚持党建工作哪里最根本、最基础，就把哪里做扎实、做到位，通过积极构建常态化组织生活载体，规范思想政治建设阵地，丰富学习活动内容等，以“三个引领”推动离退休干部党建高质量发展。

政治引领提升执行力。充实完善市离退休干部政治生活馆功能，打造二期工程，300多批次5000多名离退休干部进馆淬炼党性；以“六个有”标准指导建成400余个支部政治生活室，实现全市离退休干部党组织过政治生活全覆盖。充分发挥《加强离退休干部党员政治建设十条意见》指导作用，明确“十可为、十不可为”，组织老同志谈心得体会，推动政治锤炼标准化、规范化、常态化。以主题党日流程规范为指导，以统一主题党日为抓手，以“银发讲习堂”为载体，切实抓好政治学习和党性锻炼，同时建立离休干部政治学习机制，通过“五动”机制让离休干部学有内容、学有场所、学有方法、学有保障。市“银发宣讲团”开设党建理论课程24门，深入基层“点单式”宣讲450场。市“银发党建顾问团”发起“百个故事话信仰”活动，将100名老党员的初心故事汇编成《信仰的力量》，献礼建党百年。

组织引领提升战斗力。在“六有一提升”达标创优三年行动计划（2018—2020）和全市458个党支部实现达标全覆盖基础上，实施追赶、争创、拓展“三项计划”，实行清单式管理和按类别精准化施策，有力推进离退休干部党支部规范化标准化建设。在推动各单位离退休干部党支部应建尽建基础上，形成“三缘一集聚”党建模式，先后在社区、涉老社团（协会）、老年大学、养老机构创新建立“地缘、趣缘、业缘”党支部，做到请示、审批、成立等程序完善。创新党员教育管理方式，总结提炼了一批具有针对性、实效性、可操作性的老干部党支部工作经验，形成并推广“十大支部工作法”。推进党员记实管理工作，召开离退休干部党员记实管理现场观摩会，在全市10个离退休干部党支部中进行第二批试点，探索提高党员参加组织生活积极性和支部工作规范化的新实践新举措。

制度引领提升领导力。构建管党治党运行机制，市委离退休干部工委列入全市党建工作领导小组成员单位，并将离退休党建工作纳入全市大党建考核，以“书记项目”“创新项目”层层压实工作责任。构建离退休干部党支部书记“三步考评”机制，明确考评细则，市直由党工委按特级、优级、基本分级发放支部书记工作补贴。构建典型评选机制，以寻找、推荐、自评、互评、组织评定、工委复评等程序挖掘选树先进典型，涌现出一批全国、全省离退休干部“双先”申报对象，省市“两优一先”，全省“双百佳”，省市“六有一提升”示范党支部，全市正能量先锋等离退休干部和党组织典型，并将先进典型事迹汇编成册，加强宣传力度，展现银发风采。